关于西湖大学
西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的新型研究型大学，2018年2月14日正式获教育部批准设立。

按照“高起点、小而精、研究型”的办学定位，我们专注于基础前沿科学技术研究，注重学科交叉融合，着重培养拔尖创新人才，组建西湖大学理学院、工学院、生命科学学院、医学院四大学院。

学校目前拥有云栖、云谷两个校区，一流学术人才队伍初具规模，拔尖创新人才培养体系日益完善，重大原创成果陆续产出，基础研究实力不断增强。学校实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系，目前全职教研教师队伍已达222人，仅2023年就迎来了46位科学家全职加盟，其中包括9位各个领域世界顶尖的讲席教授。

校长施一公在2023年学校工作报告中提到，西湖大学是一所没有前例可循的大学，必须始终保持求新变新的本色，唯有创新才能赢得未来、应对变化。

龙年将始，西湖大学真诚邀请具有远见卓识、对知识前沿有着强烈追求的学术人才加盟，为创造知识而求索，为传承知识而耕耘，共同拓宽人类知识的边界。

招聘学院及学科方向
理学院
西湖大学理学院以“发现物质世界现象、阐述自然运行规律、突破人类知识极限”为使命，下设数学、物理、化学等系。理学院致力于在全球范围内寻找具有创新思维的教师/学者，通过学术研究、跨学科合作和创新教育的结合，推动人类知识前沿的进步，促进人类生活条件的可持续改善。

招聘学科方向：数学、物理学、化学和天文学等相关领域。同时，新成立的交叉科学中心欢迎物质科学、生命科学、人工智能与复杂系统等领域的新兴交叉研究学术人才加入。

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理论科学研究院
西湖大学理论科学研究院旨在汇集全球理论基础研究顶尖人才，高水平开展基础理论研究，自主开展科研规划、项目研究和学科建设等相关工作。规划在数学、理论物理领域，以及部分交叉学科的基础理论研究领域搭建人才梯队。

招聘学科方向：数学、理论物理或其他交叉学科的基础理论研究方向。

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工学院
西湖大学工学院面向国家战略性新型产业发展重大需求，着力建设以交叉学科与新兴学科为特色的工程科学与技术学科群，努力建成国家重大科学技术研究和拔尖创新人才培养的重要基地。工学院以国际高端人才为学科带头人构建科研团队，分阶段、分领域打造一流人才队伍。

招聘学科方向：人工智能与数据科学、生物医学工程、化学与生物工程、电子信息科学与技术、材料科学与机械工程、可持续发展与环境工程等相关领域。

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生命科学学院
西湖大学生命科学学院致力于研究生命现象和疾病机理以及研发生物医药新技术和疾病诊治新方法，培养具有生物、医学、化学、生物医学工程、药学等多学科背景的顶尖复合型创新人才，建立世界一流的生物医学研究和人才培养基地。学院已建立先进的实验动物中心和生物医学实验技术中心，包括冷冻电镜、质谱、流式、显微成像、基因组、代谢、和高通量平台等。学院将有机地整合现代生物学与医学，并与多学科积极交叉、融合，在多个前沿研究领域领先世界；研究成果既能成为知识的经典，也可直接带来应用的效益。

招聘学科方向：生物物理与生物化学、细胞生物学、遗传与发育生物学、神经生物学、系统与合成生物学、化学生物学等相关领域。

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医学院
西湖大学医学院成立于2023年10月，以培养世界一流医师科学家为使命，致力于医学创新和临床转化，为医学发展和人民健康贡献西湖力量。

我们正在全球范围公开招募以下领域（包括但不限于）相关研究方向的杰出学者：微生物学与疫苗、免疫学与炎症、生理学与代谢、肿瘤生物学与治疗、医学遗传学、临床医学、药学和公共健康学。西湖大学医学院尤其诚挚欢迎有优秀科研水平和临床实践能力的医师科学家加盟。

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如果您的科学研究领域不在上述招聘学科方向中、但您在本领域世界范围内处于领先地位，我们同样欢迎您的申请！

招聘岗位
1、长聘教职/Tenured Faculty
主要包括副教授、教授、讲席教授
a.应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平；
b.承诺通过评选后全职来西湖大学工作。

2、准聘教职/Tenure-Track Faculty
主要包括助理教授、副教授
a.具有博士学位；
b.应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
c.承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。

支持与保障
国家和地方人才政策支持
对于通过学校面试且完成签约的人才，学校将支持推荐其申报海外优青等各类国家、省部级重大项目计划。
其中海外优青入选者可获得国家、省、市、区各级政府配套补助，同时认定为杭州市B类人才，享受购房购车、子女入学等多方面的优惠措施。

科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。

薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。协助解决住房问题, 或提供相应的住房补贴。为引进人才提供补充养老待遇，同时为其及配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托等后顾之忧。

联系方式
应聘材料:
1、求职信（Cover Letter）、个人简历、研究内容（3页）等材料（PDF格式）；
2、三位推荐人的推荐信（请推荐人直接发送至应聘材料投递邮箱）; 
3、邮件主题请标明“姓名+应聘学院+学科方向/研究领域”。
4、同时建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注。

学校及各学院联系方式一览表