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2023年中科院苏州纳米所高层次人才招聘启事
企业名称:中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所南昌研究院
所属行业:地方政府/公共事业/非赢利性机构
企业规模:20-99人 企业所在地区:中国大陆 - 江西
截止日期:2023-12-30 最低工作年限:不限
招聘人数:若干 最低学历:博士
月薪:面议 工作地点:苏州
 
职位描述:
研究所概况 
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所是于2006年由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。以“致力纳米科技创新,引领新兴产业发展”为宗旨,定位于纳米技术的应用基础研究和产业化,开展相关领域基础性、战略性、前瞻性的创新科研。 

研究所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域,整合优势力量,凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务,开展相关领域前沿科学研究与关键核心技术攻关,建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍,产出了一批原创性科技成果,自主研发了一系列仪器设备,形成了具有自身特点的科研体系,正努力成为纳米科技领域的国家战略科技力量。 

招聘方向 


招聘岗位 

  1.优秀青年科学基金项目(海外)人才 
  薪酬政策:固定薪酬70万元,另加奖励绩效。  
  个人补贴(含安家补贴):375万起。 
  科研经费:启动经费不少于900万元。  
  聘任岗位:研究员  
  其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。 

  2.中国科学院青年人才(B类) 
  申请人应具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。 

  薪酬待遇:固定薪酬42万元,另加奖励绩效。 
  个人补贴(含安家补贴):100万元起。 
  科研经费:启动经费800万元。 
  聘任岗位:研究员或者项目研究员 
  其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。 

  3.研究所引进人才 
  申请者需具有博士学位,有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域,年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质,参加过重要研究项目,发表过高水平研究论文,或在本领域独立从事过专项技术研发工作,并已取得优秀研究成果。恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 

  薪酬待遇:固定薪酬36万元,另加奖励绩效。 
  个人补贴(含安家补贴):40万元起。 
  科研经费:启动经费100-200万元。 
  聘任岗位:项目研究员或者副研究员 
  其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。 

  4.特别研究助理(博士后) 
  申请人获得博士学位3年以内,材料、物理、化学、电子信息、生物医学等相关专业,年龄一般不超过35周岁。 

  薪酬待遇:固定薪酬28万元,另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升,可申请各类科研项目,可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购(公积金贷款2-3倍)、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏30万元安家补贴。 

  可争取的人才津贴: 
  1.博新计划(项目经费63万),20万元。 
  2.江苏省卓越博士后计划,30万元。 
  3.中国科学院特别研究助理资助项目(项目经费80万)或研究所优秀博士后计划,12万元。 
  4.中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元),2-5万元不等。 

  简历投递方式:请填写《岗位聘用申请表》,随附相关证明材料发送邮件至zhaopin@sinano.ac.cn,邮件命名为“岗位+姓名”。联系人:曾老师、武老师,联系电话:+86-512-62872702  

  上述岗位全年受理。 
 
联系方式:
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