学院简介
江苏大学计算机科学与通信工程学院起步于1978年设立的计算机师资班，于1985年开始招收研究生，1990年获批“计算机应用技术”二级学科硕士点，2005年获批“计算机科学与技术”一级学科硕士点和“计算机应用技术”二级学科博士点，2014年获批“计算机科学与技术”博士后科研流动站。计算机科学与技术学科于2016年获批江苏省“十三五”一级学科重点学科，2018年获批一级学科博士点，2018年、2022年分别入选江苏省优势学科第三期和第四期学科建设项目，计算机科学学科进入ESI排名全球前1%，2016年教育部第四轮学科评估中位于B等次，2021年第五轮学科评估又获新突破。此外，学院还设有控制科学与工程（模式识别与智能系统）一级博士点建设方向及硕士点，计算机科学与技术、网络空间安全、信息与通信工程、集成电路科学与工程（通信与信息处理集成电路方向）4个一级学科硕士点，另有电子信息（计算机技术、软件工程、人工智能、通信工程4个专业领域）全日制专业学位硕士点和工程硕士授予权。近5年先后承担并完成了国家自然科学基金重点及其它各类项目、国家重点研发计划、国防重大项目等一批国家及省部级高新技术课题，获省部级科技进步奖20余项，出版学术著作、教材30余部，发表高质量学术论文1000余篇。

学院拥有首批江苏省基础学科拔尖学生培养计划2.0基地——计算机科学（人工智能）拔尖学生培养基地，牵头建有江苏省工业网络安全技术重点实验室、江苏省大数据泛在感知与智能农业应用工程研究中心、江苏省人工智能与智能制造重点产业学院、教育部规建中心“AI+X”人工智能学院、江苏省数字农业农村服务型基地等省部级科研平台，共建人工智能与智能制造国家级现代产业学院。学院与地方政府合建智慧城市与特色小镇、新一代信息技术研究院，与宜兴市共建万亩现代农业智慧示范基地、现代农业智能与信息化研究院。

竭诚欢迎海内外优秀人才加盟江苏大学计算机科学与通信工程学院，共创辉煌！

招聘岗位
一、院士及重大成果贡献者
引进条件：在国内外享有崇高声誉和重大影响，具有高深的学术造诣，在人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、社会服务等方面已做出重大的创造性的成就和贡献。

工作职责：组织团队协作攻关，引领学科发展方向，取得国际领先水平的创新性研究成果；积极策划国际合作项目、国家重大科研项目以及对经济社会发展有重大影响的前沿课题，取得重大学术成就或经济社会效益；积极争取和利用海内外优势资源，带领团队成员与海内外著名大学和研究机构开展富有成效的科研合作与交流，在高层次创新型人才培养中做出突出贡献。

人才待遇：提供相当于镇江市300m²左右别墅的购房补贴，安家费100万元，特别支持，一事一议。

二、“金山学者计划”人才
“金山学者计划”实行岗位聘用制，分为金山学者A类、金山学者B类、金山特聘教授A类、金山特聘教授B类、金山青年特聘教授。

引进条件、职责按《江苏大学“金山学者计划”实施办法》（江大校〔2021〕311号）执行。

金山学者A类人才待遇：提供相当于镇江市150m²的购房补贴(以上年末国资处和人事处公布的房屋均价为准)；科研启动经费，自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪120万元。

金山学者B类人才待遇：提供相当于镇江市130m²的购房补贴(以上年末国资处和人事处公布的房屋均价为准)；科研启动经费，自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪80-90万元。

金山特聘教授A类人才待遇：提供相当于镇江市110m²的购房补贴(以上年末国资处和人事处公布的房屋均价为准)；科研启动经费，自然科学类300万元以上，人文社科类80万元以上，具体面议；优先配备实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪60-70万元。

金山特聘教授B类人才待遇：提供购房补贴90万元；科研启动经费，自然科学类100万元，人文社科类40万元；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪45-55万元。

金山青年特聘教授人才待遇：提供购房补贴50万元；科研启动经费，自然科学类40万元，人文社科类15万元；全职年薪35-40万元。

三、江苏大学特聘教授
引进条件：在人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、社会服务等方面取得突出成果，符合学科和专业建设需求，具有正高级相应专业技术职务，近五年在所在学科领域取得标志性成果，在权威刊物发表多篇本领域高水平学术论文，主持过国家级项目，获得省级及以上人才称号，具有较大社会影响力，能对学科建设、团队发展起到引领、支撑和推动作用。

工作职责：全面履行教书育人职责，积极培养人才，促进团队发展，引领学科发展方向，取得重要的创新性研究成果；积极策划国际合作项目、国家重点科研项目以及对经济社会发展有重要影响的前沿课题，取得较好的效益；聘期内取得标志性成果，主持国家自然科学基金面上项目或国家社科基金面上项目至少1项。

人才待遇：提供购房补贴40-60万元；科研启动经费，自然科学类50万元，人文社科类20万元；全职年薪40万元。

四、学术骨干人才（教授、副教授）
引进条件：在人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、社会服务等方面取得优秀成果，符合学科和专业建设需求，具有副教授及以上或其他相应专业技术职务；近五年在所在学科领域取得较为优秀的学术成果，主持过国家级项目，在同行中有一定影响力。

工作职责：全面履行教书育人职责，积极培养人才，支撑学科发展，取得重要的创新性研究成果；积极策划国际合作项目、国家重点科研项目以及对经济社会发展有重要影响的前沿课题，取得较好的效益；聘期内取得标志性成果，主持国家级项目至少1项。

教授人才待遇：提供购房补贴30-40万元；科研启动经费，自然科学类40万元，人文社科类15万元；国家规定的工资、校内绩效。

副教授人才待遇：提供购房补贴20-30万元；科研启动经费，自然科学类15万元，人文社科类7万元；国家规定的工资、校内绩效。

五、海内外优秀青年人才（A、B、C类）
引进条件：学校为全职进校海内外优秀青年人才设置A、B、C类岗位，分别相当于资格教授、资格副教授、讲师。引进对象应为海内外知名高校博士（博士后），符合学校教学科研岗位需要，具有一流的学术基础和优良的学术发展潜力，并已取得相应学科领域代表性业绩。

工作职责：全面履行教书育人职责和学校相关岗位职责，积极培养人才，紧跟学科、团队发展方向，在本领域取得重要的创新性研究成果，具有良好社会效益。聘期内主持国家级项目至少1项。

A类人才待遇：提供购房补贴25-35万元；科研启动经费，自然科学类40万元，人文社科类15万元；国家规定的工资、校内绩效。

B类人才待遇：提供购房补贴20-30万元；科研启动经费，自然科学类15万元，人文社科类7万元；国家规定的工资、校内绩效。

C类人才待遇：提供购房补贴13-25万元；学院、学科视情况提供科研启动经费；国家规定的工资、校内绩效。

其中：
引进正高级专业技术职务人才，原则上年龄应不超过45周岁，且近五年业绩成果应高于或相当于学校相应正高级专业技术职务任职资格基本条件，具有海外知名大学、科研院所连续教学或科研工作经历者优先考虑。

引进副高级专业技术职务人才，原则上年龄应不超过40周岁，且近五年业绩成果应高于或相当于学校相应副高级专业技术职务任职资格基本条件，具有海外知名大学、科研院所连续教学或科研工作经历者优先考虑。

引进具有博士学位的人才，原则上年龄不超过35周岁，博士后可放宽至40周岁。
部分紧缺学科、对专业性要求极强的岗位或根据国家、省等政策规定急需的岗位，年龄可适当放宽，一般放宽不超过5岁。

2023年“CSC学友汇”暨江苏大学金山高层次学术论坛通知

江苏大学诚邀海内外英才报名参会

符合学校政策要求的按专任教师引进，享受事业编制。
高端人才及重大成果贡献者待遇一事一议，上不封顶。
“金山学者计划”系列岗位，待遇优厚，年薪可达120万，科研启动经费可达500万以上，购房补贴、校内住房双重保障。
依托学校申报各类人才计划，符合规定可获叠加支持。

一、论坛简介
CSC学友汇“CSC学友汇”暨江苏大学第十五届金山高层次学术论坛由国家留学基金管理委员会和江苏大学主办，旨在搭建高层次学术交流及学者交流平台，通过专题报告、专家指导、人才洽谈、实地考察等多种形式，推动人才学术创新与交流合作。

本届论坛诚邀海内外优秀学者齐聚镇江，围绕学科前沿共商学科热点。参会方式为线下+线上互动交流，为线下参会学者提供免费交通和食宿，以及丰富多彩的学术交流及校园活动。

二、受邀对象
1.遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，热爱高等教育事业；
2.优秀博士/博士后（获得世界排名前200高校博士学位或博士毕业后具有三年以上海外工作经历的人才优先考虑）；
3.海内外知名高校助理教授（相当职务）及以上高层次人才；
4.应届博士或获得博士学位的国家公派留学人员（目前/曾经受到国家留学基金管理委员会三个月及以上资助在海外高校或科研机构学习、访问）。
世界排名前200高校：THE世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、ARWU世界大学学术排名公布的世界200强高校。

三、日程安排
时间：2023年12月1日-12月4日
地点：江苏•镇江•江苏大学

具体日程安排


四、论坛报名
申请人通过端口报名（网址：https://ding.cjfx.cn/f/aekuyqkn）；或扫描二维码报名。

报名截止日期：2023年11月20日。

五、活动资助
论坛不收取任何费用，活动期间食宿由学校统一安排。凡参加本次论坛并获邀进行实地学术交流的人才，学校在一年内报销1次包含本次论坛来江苏大学学术交流的往返机票（经济舱）等合理差旅费用。

报销最高限额为：欧美等地1.4万元/人，亚洲国家1.0万元/人，港澳台地区0.5万元/人。

六、人才岗位待遇
学校提供丰厚的薪酬待遇，符合学校政策要求的高层次人才按事业编制引进。

七、人才支持措施
1.受邀人才依托江苏大学申报并获批优青（海外）等国家级高层次人才，除国家拨款外，学校提供300万元以上科研启动经费（自然科学、工程技术领域）及相应薪资待遇。
2.受邀人才优先推荐申报江苏省各类人才计划。入选者省级财政给予最高800万元的经费资助，并在支持期内给予生活补助。
3.受邀人才优先推荐申报江苏省卓越博士后计划、博士后国际交流计划、博士后创新人才支持计划等博士后人才计划。
4.受邀人才优先推荐申报镇江市人才“镇兴”行动相关人才政策，顶尖人才（团队）资助1000万元，特别突出的上不封顶。
★相关人才计划入选者根据相关规定，符合条件的可叠加支持。

八、联系方式
联系人：徐老师
电话：0511-88790371
邮箱：jsj@ujs.edu.cn
网址：http://cs.ujs.edu.cn/
地址：江苏省镇江市江苏大学计算机科学与通信工程学院32信箱
邮编：212013