近日，首都医科大学附属北京朝阳医院教授、博导施焕分享的一则面试博士毕业生的经历，其中一位小弟现场的表现给他的印象十分深刻，甚至引发了他对中国社会错综复杂的人际关系的思考。
施焕中教授写道：这名博士应该属于那种在小城市待得不特别爽的聪明人，于是乎想通过攻读博士学位一举鱼跃龙门，然而问题是他在科研方面的成绩也无过人之处，这个时候，应聘者的态度和临场表现就显得十分重要。
然而，该博士提供的书面材料显示，他发表了 1 篇 SCI 论文和 6 篇中文文章。6 篇中文论文第一作者 2 篇，第二作者 4 篇，好像其中 4 篇为综述。但在应用 PPT 口头陈述时，却说他作为第一作者发表了 6 篇中文论文。
到提问环节时，有教授这样发问：「你说发表 6 篇论文，应聘书中只看到 2 篇，还有 4 篇呢？」博士这样回答：「另外 4 篇我虽然不是第一作者，第一作者是我的导师，实际上都是我一个人写的。」施焕中教授表示：世界上不再有什么应变比这样的回答更糟糕，这几乎注定了他的败局。在集中讨论的环节，有教授指出：这样的年轻人怎么能够把老板给卖了呢？招进来之后如何配合科主任做好工作？以后怕是不能与同事们和谐相处。
遇到这样的学生，导师都是怎样的心态呢？此前，有个导师在网上发文直言和研究生“断交”，起因就是期刊发文署名问题让自己寒心了。导学论文如何署名，还真是门学问，让人摸不着头脑。
有的学生害怕没有贡献的导师抢占论文署名，但有的导师则表示，自己也很害怕学生出于某种目的把自己随便署名为第一作者。
其实，这种情况在硕博群体中也时有发生。究其原因，最主要的就是便于论文录稿。很多高质期刊的录稿中，明确要求论文的第一作者必须为副教授及以上级别，所以，一些研究生就会将论文第一作者写为自己的导师便于自己论文录稿。
论文一作，到底归谁
关于论文署名这件事，有不少研究生都有过类似苦恼：
从根源分析，双方的想法都没错，这是学术圈论文署名大环境不佳长久积累下的污垢。
一方面，如果学生是论文的最大贡献者，学生本人挂第一作者，导师挂通讯作者，是一个非常合理的署名规则。但总有个别人打破规则，在此搞不当得利。
另一方面，期刊发论文不看论文质量而看作者出身，逼迫一些导师不得不署名，也是畸形的审稿要求。
在这样的环境下，学生被抢署名，导师被迫署名，学生瞒着导师偷偷发论文的事情屡屡发生。与其每每都让双方心凉，不如从一开始就敞开心扉讨论清楚，或者是在顺利毕业的大前提下有所取舍，也不会闹到“老死不相往来”的地步了。
回到主题高校招聘上来，在应聘时，该不该强调博士期间的论文，其实都是自己完成的呢？答案当然是否定的，如果面试者这样问你，八成是在故意看你怎么回答。为什么呢，身为高校中的院长、团队大佬类人物，当然知道导师与学生的论文署名是怎么回事，且他们肯定是高校现行团队科研模式的受益者，搞不好等着把你招进来后，白嫖你的科研成果呢，如果你就这么急着把读博期间导师的对你的”栽培“之恩给抛掉，那谁还敢招你入团队呢？下面的话虽然难听，但确是事实：
在高校，离了平台，不抱个粗腿，你得不到成长！别以为现在的杰青、优青完全是自己努力出来的，没个强大的师门或是学院为你撑腰，你申报一个试试？
于是，身处滚滚洪流中的你，要怎么办？
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