一、论坛简介 
坐落于六朝古都南京、明代故宫旧址上的南京航空航天大学，创建于1952年，是一所以工为主，理工结合，多学科协调发展，具有航空、航天、民航特色的研究型大学。南京航空航天大学直属于工业和信息化部，是国家“211工程”，“985工程优势学科创新平台”重点建设高校之一，也是52所设立研究生院的大学之一，2017年进入国家“双一流”建设序列。

为聚焦国际学术和世界科技前沿，服务国家重大战略需求和航空航天民航事业发展，加快打造“高端云集、青年拔萃、国际视野、世界一流”的人才格局，加速“双一流”建设步伐，学校将于2018年12月26日-28日召开第三届“长空学者”计划国际青年科学家高峰论坛，诚邀海内外青年英才走进南航、了解南航、探讨学术、增进合作。 
 
二、申请条件 
1. 年龄一般不超过40周岁。 
2. 在国内外知名大学获得博士学位，目前在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学、科研职位，或在海外从事博士后研究工作连续满2年及以上者；或在近两年泰晤士报世界大学排名前100位的海外高校即将取得博士学位，且学术业绩突出的优秀青年学者。 
 
三、学科领域 
力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、生物医学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、材料科学与工程、化学、交通运输工程、数学、光学工程、物理学、核科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能相关方向、管理科学与工程 、马克思主义理论、法学、公共管理、社会学（社会工作方向）、艺术学、外国语言文学。

四、日程安排 

    

        
日期
        
活动
    
    

        
12月26日
        
报到
    
    

        
12月27日
        
特色论坛
    
    

        
12月28日
        
学术交流、参观考察；离校
    

五、支持举措 
1. 论坛举办期间为受邀学者提供免费食宿。
2. 受邀青年人才自行预定往返机票/车票参加论坛，学校将报销往返于南京至现就职或求学单位的交通费用（应符合国家、学校相关财务政策，飞机经济舱、火车二等座等实报实销，欧美不超过15000元/人，亚洲不超过10000元/人，国内不超过5000元/人）。 
3. 安排校园参观、交流座谈等，并在申请者中评审选拔优秀学者作为南航“长空学者”计划候选人，入选后自报到之日起开始享受相应待遇。
4. 相关引进人才待遇及政策，详见下方链接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2018/1022/c381a138636/page.htm

六、报名方式 
1. 申请人请在12月10日前向我校相关学院提出申请并将报名回执和本人简历等材料通过电子邮件发送至学院联系人邮箱，邮件标题命名为“姓名 -青年科学家论坛报名”。 
报名回执及联系人邮箱见下载链接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2018/1116/c706a142891/page.htm 
2. 学校将于12月15日前学校将邀请信发送至受邀者邮箱。有意者请垂询南京航空航天大学高级人才办公室或各相关学院。 
  
南京航空航天大学 人事处/高级人才办
地      址：江苏省南京市御道街29号 
联 系 人：张老师 谈老师
邮      箱：rencai@nuaa.edu.cn 
电      话：+86-25-84892461           
网      站：http://rsc.nuaa.edu.cn

七、青年千人支持政策
申报条件：
1.自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。
2.属自然科学和工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁。
3.申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位。
上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。
国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，需附破格说明。
4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内。
5.引进后全职在国内工作3年以上。
6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。

相关待遇：
学校根据“青年千人”入选者的聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可实行年薪制或人才津贴制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行待遇补充，一人一议）。
青年千人基本待遇标准一览表

    

        
年薪
（万元）
        
住房待遇
        
科研配套经费
        
聘用方式及岗位
        
教育
        
其他
    
    

        
年薪不低于40万；青年千人除国家“千人计划”奖金外，江苏省财政给予1:1配套；
        
符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（160以上平方米）；或提供相应额度的住房补贴（120-200万元）
        
在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件给予相应科研配套。
        
事业编制聘任正高岗位
        
为子女提供幼儿园、小学、中学等优质入学资源
        
依托我校成功申报国家“青年千人计划”，将直接入选江苏省“双创人才”、江苏省“333工程”第三层次培养人选、江苏省“青蓝工程”骨干教师。
    


八.长空学者支持政策
“长空学者”计划分为“长空英才”和“长空之星”两个层次，面向校内外公开遴选。
引聘对象：
“长空英才”：已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀中青年人才，以入选国家级高端人才计划为培养目标。
“长空之星”：具有较大学术发展潜力的优秀青年人才，以入选国家级青年人才计划为培养目标。
相关待遇:
相关待遇基本标准一览表

    

        
人才类别
        
人才津贴
（万元/年）
        
研究生指标
        
科研条件
        
学术指导
        
其他
    
    

        
长空英才
        
10
（年薪约40万）
        
优先推荐参评博士生导师，“长空学者”每年增配博士或硕士研究生指标。
        
优先保证入选者的办公用房和实验用房，在学科建设、组建学术梯队等方面给予优先支持。
        
为每个入选者配备校内外导师，为其科研成长和学术发展作指导。
        
资助1-2次国际学术交流活动，优先推荐出国进修项目。
为子女提供幼儿园、小学、中学等优质教育资源。
    
    

        
长空之星
        
6
（年薪约30万）