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浙江湖州师范学院高薪引才

工作地点:浙江湖州 学历要求:博士 工作年限:不限 月薪:面议

招聘人数:若干人 

职位信息
入职湖州师范学院四大优势:
	 平台好:学校发展迅猛,人才需求旺盛,可围绕顶尖/领军和优秀青年学者建科研团队
	区位优:西依天目北傍太湖,地处长三角核心区域,社会经济发展快,自然人文环境俱佳
	待遇高:叠加享受学校和地方人才待遇,城市平均房价为长三角洼地
	机会多:完善的校地合作机制,鼓励人才校地融合、成果转化

学校概况
    湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校。1958年开始高等教育,2012年开始独立招收硕士研究生。学校位于文化底蕴深厚,素有 “丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区,地处长三角中心区域,离杭州75公里、上海130公里、南京220公里,与苏州、无锡隔太湖相望,高铁网络贯通,是长三角新兴的“十字型”区域交通中心,随着湖苏沪铁路建成通车,将真正形成覆盖长三角主要城市的“1小时交通圈”,当前正在长三角一体化国家战略下,着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。

    学校占地1560余亩,有安定书院/创新创业学院、经济管理学院、马克思主义学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、艺术学院、理学院、信息工程学院、工学院、生命科学学院、医学院/护理学院13个二级学院,有6所附属医院、2个临床医学院、11所附属学校。学校学科门类齐全,涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类,数学和临床医学两个学科进入ESI全球前1%,拥有16个硕士点、16个省市重点建设学科。53个本科专业中,有2个国家特色专业、2个国家一流本科专业建设点、1个教育部专业综合改革试点项目、10个省级一流本科专业建设点、22个省级重点(优势、特色)专业。全日制学生12000余人,其中硕士研究生1527人。

学校现有教职工2800余人(含直属附属医院),拥有墨西哥国家科学院院士1人、南非国家科学院院士1人,共享院士3人,国家“万人计划”专家、国家杰青、国家百千万人才、国家教学名师等国家级人才9人,中科院“百人计划”人才、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”专家等省级人才68人,高级职称761人。 学校积极响应国家“一带一路”倡议,持续推进教育国际化。在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院,与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。积极开展国际合作与交流,先后与20多个国家和港澳台地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作,学校与美国北科罗拉多大学合作举办学前教育专业本科教育项目,与加拿大魁北克大学共建水生生物与环境研究国际联合实验室,与乌克兰敖德萨国立理工大学共建湖州市新兴技术研究院等。 当前,学校坚持“因地制宜、体现特色、服务地方”的办学方针,朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”的目标迈进。 学校公开招聘顶尖/领军人才、学科带头人、海外优秀博士和其他专业师资,对各学科和专业的优秀高层次人才,特别是紧缺的博士生,经学校人才工作领导小组讨论同意,可不受计划的限制。业绩特别突出的博士可直聘为副教授或教授。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。 城市风貌 湖州师范学院位于文化底蕴深厚,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州地处长三角核心腹地,东邻上海,南接杭州,西依天目山,北濒太湖,与无锡、苏州隔湖相望,是环太湖地区唯一因湖而得名的城市。湖州交通便利,宁杭、商合杭等高铁在此交汇,与上海浦东、上海虹桥、杭州萧山和南京禄口四大国际机场均在2小时车程内,是上海大都市圈(1+7)重要城市和G60科创走廊中心城市,正在全面融入长三角一体化国家战略,高质量建设现代化生态型滨湖大城市。
湖州是“两山”理念诞生地、中国美丽乡村发源地。“行遍江南清丽地,人生只合住湖州”,这既是元代诗人戴表元对湖州适宜人居环境的赞誉,也是今日湖州生态的真实写照。近年来,湖州先后获得国家环保模范城市、国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、中国魅力城市、全国城市综合实力百强市、国家森林城市、中国最幸福城市、国家绿色金融改革创新试验区、全国文明城市等荣誉称号,并成为全国首个地市级生态文明先行示范区,连续14年被命名为浙江省“平安市”,群众安全感满意率连续多年位居浙江省前列,是全国最安全最和谐的城市之一。湖州市人才发展综合指数位列浙江省第三,其中人才发展潜力指数居全省第一,人才发展现状指数居全省第二,人才创新贡献指数居全省第三。湖州是环沪、环杭房价最低的城市,未来发展潜力强劲,热烈欢迎海外人才来湖干事创业。
引进待遇   引进的高层次人才享受学校提供的丰硕薪酬、科研启动费以及购房补助等方面的相应待遇,详见下表。团队引进或者特殊人才,具体工作条件及待遇“一人一议”。 引进人才待遇(全职引进)一览表(单位:万元)
人才类别 年薪 购房补贴 安家补贴 租房补贴 科研经费
学校 湖州市 文科 理科 工科
顶尖人才(A1) 220起 500起 215 免费提供过渡住房1年;或一年租房补贴(正高级1500元/月,副高级及以下1000元/月) 100 面议
领军人才(A2) 140起 370起 115 80
学科带头人 海外优秀青年(B0) 100起 300 95 80 50-70 80-120 100-200
省级(B1) 45-60 240-300 90 60
普通(B2) 学校 150-170 28-60 20-40 20-35 25-45 30-55
标准
学科方向负责人(C) 学校标准 110-120 15-18 5.4 12-20 15-30 20-35
学术骨干(D) 学校标准 100-115 14-16 8-10 10-15 12-20
青年博士 海内外优秀博士(E1) 学校标准 75-105 9 8 10 12
备注:
1.以上待遇为学校和地方叠加待遇,地方待遇申请手续由学校协助人才根据相关文件细则办理。 2.引进博士可享受我校“浙北英才”B类计划津贴1000元/月,另可按湖州市相关规定享受双创补贴3000元/月,若在世界排名前200位海外高校取得博士学位的,补助标准每月上浮1000元,以上津贴均享受三年。 3.学校负责安排学科领军人才(A1、A2)和学科带头人(B0、B1、B2)人才配偶的工作岗位,根据工作需要和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。 4.经评审,达到直聘要求者可根据学校职称评审文件,申请直聘副教授或直聘教授。
招聘学科 (一)重点引进顶尖/领军人才、学科带头人若干名。 包括应用经济学、工商管理、马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、中国史、传播学、英语语言文学、设计学、服装设计、物理学、光学、凝聚态物理、数学、运筹学与控制论、信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、机械工程、水产、水产医学、基础医学、护理学、政治学、经济学(国别和区域研究方向)等学科,引进待遇“一人一议”。 (二)2022年各学科计划招聘各类高层次人才百余名。
学科大类 学科
理学类 数学、物理、光学工程、生物学、生态学
工学类 控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、化学、信息与通信工程、计算机科学与技术
农业、医学类 化学、药学、水产、护理、临床医学、口腔医学、基础医学
社会科学类 应用经济学、工商管理、公共管理、法学、马克思主义理论、教育学
人文类 中国语言文学、新闻学、历史学、外国语言文学
艺体类 设计学、美术学、音乐学、体育学
招聘类别及条件
类别 条件
顶尖人才(A1) 对全职来校工作的诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际著名奖项获得者,中国“两院”院士,发达国家(仅指美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚,下同)科学院院士或工程院院士。
领军人才(A2) (1)国家级特聘专家、杰出青年基金获得者、国家特支领军人才等国家级人才,意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。)
(2)通过2022年“南太湖精英计划”直接认定的领军人才,认定条件为:近一年回国(来华)(2021年3月1日之后),在近3年QS、U.S.News、THE、ARWU四大权威世界大学排名任一榜单前100的海外高校,以及发达国家的国家实验室等科研机构担任过相当于正教授及以上职务,或在海外世界500强企业总部、区域总部或子公司担任过首席科学家或技术高管及以上层次的,并全职来校工作的人才。
学科带头人 海外优秀青年(B0) (1)国家自然科学基金委优秀青年基金(海外)项目获得者。(2)通过2022年“南太湖精英计划”直接认定的优秀青年,认定条件为:年龄不超过35周岁(1987年3月1日后出生),取得海外博士学位后,在近3年QS、U.S.News、THE、ARWU四大权威世界大学排名任一榜单前100的海外高校、发达国家的国家实验室担任过正式教学或科研职位、或在海外世界500强企业总部任职3年以上,并全职来校工作的青年人才。
省级(B1) 国家特支青年拔尖人才等国家级人才,和省级领军人才以及海内外与此具有相当学术地位和成就的专家学者。
海外学者(B2) 同时具备以下条件,可申请为B2人才:(1)有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位。(2)拥有海外知名高校的博士学位,近五年内,人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/ A&HCI收录不少于3篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于6篇(其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于3篇)。
学科方向负责人(C类) 海外人才应同时具备以下条件:(1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;(2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/ A&HCI收录不少于2篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于4篇(其中SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇)。
学术骨干(D类) 海外人才应同时具备以下条件:(1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;(2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇(其中SSCI/ A&HCI收录不少于1篇);自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于4篇(SCI一区或TOP期刊学术论文不少于1篇)。
优秀博士(E类) 年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有博士学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先;近3年内,人文社科类发表CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊等高水平代表作2篇,或发表SSCI/ A&HCI等高水平代表作1篇,或一级期刊1篇或一级出版社学术专著1部;自然科学类发表SCI等一级期刊学术论文2篇或 SCI一区1篇或TOP期刊1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士(E1类)水平者。
备注:有特殊业绩,经学校认可,A-E类人才均可不受上述条件限制,首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。。 联系方式 联系地址:浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处 联系电话:0572-2321557、0572-2321039(谭老师、邢老师) 学校主页:http://www.zjhu.edu.cn/ 投递简历邮箱:rsczp@zjhu.edu.cn(姓名+学历/学位+学院+岗位+未名人才(信息来源))
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