工作地点:南京 学历要求:博士 工作年限:不限 月薪:面议
招聘人数:若干人
学校/学科介绍 南京工业大学具有百年办学历史,是首批入选国家“高等学校创新能力提升计划”(2011计划)的14所高校之一,是江苏高水平大学建设重点支持高校、江苏省重点建设高校、江苏省综合改革试点高校、江苏省人才强校试点高校、国家首批深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、教育部首批卓越工程师培养计划试点高校、专业学位研究生教育综合改革试点高校、江苏省落实“科技创新改革30条”试点高校。 学校设有11个学部,28个学院,各类学生3.5万余人。有国家一级重点学科1个,江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个,江苏高校国家重点学科培育建设点2个,江苏高校优势学科一期项目4项、二期项目6项、三期项目6项,“十三五”江苏省重点学科2个,博士后科研流动站7个,一级学科博士学位授予点6个、自主设置二级学科博士学位授予点10个,一级学科硕士学位授予点22个、二级学科硕士学位授予点8个、自主设置二级学科硕士学位授予点20个,专业学位授权点16个,本科专业91个,跨工、理、管、经、文、法、医、艺、教9个学科门类。教育部学位与研究生教育发展中心全国第四轮学科评估中我校化学工程与技术学科获得A等级(全国前2%~5%),材料科学与工程、安全科学与工程学科获得B+等级(全国前10%~20%),其中化学工程与技术、材料科学与工程位列全省第一。学校在2021年1月ESI全球综合排名中位列中国内地高校第54位,化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学4个学科进入ESI全球前1%,其中化学学科进入ESI全球前1‰;2020年9月,泰晤士高等教育世界大学排名中并列中国内地高校第34-50位;2021年3月,自然指数排名中位列中国内地高校第30位;2020年8月,上海软科世界大学学术排名中位列全球第401-500位,并列中国内地高校第50-71位。 学校具有雄厚的科研实力,设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心、工信部面向工业催化领域创新成果产业化的公共服务平台等国家级科研机构6个(唯一同时拥有6类平台的江苏省属高校),省部级研究中心26个,省部级重点实验室25个。学校科研项目及成果获各级各类奖励466项,其中主持项目成果获国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖6项、国家科技进步奖二等奖6项,入选2016年度教育部“中国高等学校十大科技进展”1项。现有何梁何利基金科学与技术进步奖4人、科学与技术创新奖3人。 南京工业大学生工学科群(生物与制药工程学院,药学院,食品与轻工学院)是我国生物制造领域中最具品牌影响力和竞争力的高等教育基地之一,是国家生化工程技术研究中心、材料化学工程国家重点实验室、国家级先进生物与化学制造协同创新中心、江苏省先进生物制造协同创新中心、江苏省先进生物制造工程实验室、江苏省工业生物技术重点实验室、江苏省产业技术研究院工业生物技术研究所、江苏省工业生物技术创新中心、江苏省食品安全快速检测公共技术服务中心、江苏省药物研究所有限公司、江苏省药物安全性评价中心、江苏省药物新制剂研究与工程化技术服务中心等国家和省部级科研平台的依托或共建单位。 生工学科群现设有生物工程一级学科博士点、药学一级学科硕士点、食品科学与工程一级学科硕士点、微生物学二级学科硕士点和生物与医药专业学位硕士点,同时共建有化学工程与技术一级学科博士点。其中,化学工程与技术是国家重点学科,药学是江苏省重点学科。 生工学科群以高端人才培育为引领,全面构建“大师+团队”人才模式,通过重点加强创新团队建设,快速集聚一批领军人才。现有中国工程院院士1名,国家级高层次人才15人次,教育部创新团队1个,集聚了一批学术造诣深厚、科研成果卓著的中青年学者。 生工学科群始终坚持面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济发展、面向国际学术前沿,走优势与特色发展之路。“十三五”以来主持了包括国家重点研发计划2项、国家自然科学基金重大项目1项和重点项目2项等国家及省部级重大科研攻关项目、企业合作项目等累计400余项,形成了由“大平台-大团队-大项目-大成果-大贡献”组成的科技创新体系,构建了“基础研究-共性技术开发-成果产业化”的完整创新链,获国家科技进步一等奖1项、国家技术发明二等奖6项、中国专利奖3项等,为引领我国生物制造产业发展,加速原创技术转移和转化,运用先进生物制造提升传统产业升级,带动产业结构调整,实现低碳经济,推进工业的绿色发展发挥了重要作用。此外,生工学科群还大力推进国际交流合作,积极促进与海外高水平大学的合作与交流,与美国普林斯顿大学、德国亚琛工业大学等开展了广泛的交流与合作,与英国谢菲尔德大学共建绿色化学国际联合研究中心,近年来成功主办第一届先进生物制造国际会议(ICAB2019)、首届和第二届国际合成生物学论坛等系列学术盛会。 学科要求 学科领域包括但不局限于以下学科: 1.化学工程与技术:绿色化工,化学工程,化学工艺,过程强化与化工装备,制药工程与技术,精细化工等; 2.生物工程:合成生物学与系统生物学,生物催化与制药过程,生物材料及加工工程,生物资源与天然产物; 3.生物学:微生物学,生物化学与分子生物学; 4.药学:药物分析,药物化学,药剂学,药理学,生物制药与生化药学; 5.食品科学与工程:食品生物技术,农产品加工,食品营养; 6.轻工技术与工程:发酵工程,制糖工程,精细化学品制备与应用,生物材料。 人才层次/待遇 1.第一层次人才 (1)A类人才:主要包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖、日本奖等国际知名奖项获得者,海外著名学术机构的院士,海外著名大学主流学院的院长或以上人员,中国科学院、工程院院士,年龄一般不超过65周岁; (2)B类人才:主要包括海外著名大学教授、重大人才工程入选者、重要国家级平台负责人、重要国家级项目负责人;国家科学技术奖三大奖二等奖及以上、国家教学成果二等奖及以上奖励的第一完成人或与上述人才水平相当的领军人才,年龄一般不超过55周岁。 2.第二层次人才 (1)A类人才:主要包括在海外著名大学取得终身教职的教授、副教授、重大人才工程入选者、重要国家级平台负责人、重要国家级项目负责人,Nature、Science期刊论文第一作者或通讯作者,省部级科学技术一等奖、省教学成果特等奖等第一完成人或与上述人才水平相当的杰出人才,年龄一般不超过50周岁; (2)B类人才:主要包括在海外著名大学取得终身教职的助理教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者、江苏省“双创计划”人才或与上述人才水平相当的高层次人才,年龄一般不超过45周岁; (3)C类人才:为海内外优秀青年学者,已取得较为突出的科研成果,具备很好的发展潜力,引进后有望在聘期内入选或获得本层次A、B类人才计划或项目,年龄一般在38周岁以下。 3.第三层次人才 主要指在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位,并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历,具备较强的创新能力和较好的发展潜力。主持国家级科研项目1项;因在海外学习或工作时间较长而未能主持国家级科研项目者,相应高级别论文数量要求适当增加,类比学校副教授破格申报条件,年龄一般不超过35周岁。
高层次人才引进待遇标准 | ||||
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人才层次/类别 | 薪酬 | 住房待遇 | 启动经费 | |
第一层次 (杰出教授) |
A类人才 | 有关薪酬、住房、启动经费、配偶子女安排、学术助手和行政秘书配备、工作时间等方面给予优惠,一人一议。 | ||
B类人才 | 协议工资 80-120万/年 |
200-300万住房补贴或校内人才公寓(150平米) | 200-300万住房补贴或校内人才公寓(150平米) | |
第二层次(教授) (Professors) |
A类人才 | 协议工资 | 100-150万住房补贴或校内人才公寓(80平米) | 自然科学类100-300万,人文社会科学类50-100万 |
B类人才 | 协议工资 36-48万/年 |
60-100万 | 自然科学类60-150万,人文社会科学类30-50万 | |
C类人才 | 协议年薪e 24-36万/年 |
50-80万 | 自然科学类40-100万,人文社会科学类20-40万 | |
第三层次(副教授) | 参照副教授相应岗位标准享受薪资待遇。 | 不超过50万 | 自然科学类不超过40万,人文社会科学类不超过15万 |