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浙江大学脑与脑机融合前沿科学中心诚聘 海内外学术英才

工作地点:杭州 学历要求:博士 工作年限:不限 月薪:面议

招聘人数:若干人 

职位信息
浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。在最新的QS世界大学排名中,浙江大学位列世界高校排名第53位。

浙江大学近年来在基础脑科学领域突飞猛进,脑科学研究团队发现了重要神经精神疾病如抑郁症、焦虑症的神经生物学发病机制,解析了遗忘、恐惧、厌恶等学习和记忆的神经基础,对多个神经疾病的治病基因开展了结构生物学和功能的研究。近三年以通讯作者单位发表顶级学术论文20余篇,在 Nature、Cell、 Science主刊上发表学术论文6篇, Nature Medicine 1篇,Nature Neuroscience 3 篇,Neuron 12篇。并于2019年12月成立了脑科学与脑医学学院,将分别设置脑科学、脑医学方向的本科专业和研究生专业,为全国首个脑科学和脑医学领域教学、科研、临床有机结合的学院。

浙江大学建立了国内首支脑机接口交叉研究团队,构建了全国最完整的鼠-猴-临床脑机研究平台,取得了一系列首创意义成果。2012年完成国内首例猴子大脑运动皮层植入电极解码“勾\抓\捏\握”等精确手势;2014年完成国内首例临床病人颅内植入电极、成功解码石头剪刀布等动作;2020年实现国内首例、国际高龄首次临床志愿者侵入式脑控机械手完成喝水、进食、握手等动作。类脑与脑机芯片方面,2020年浙江大学研制了全球神经元数量最大的类脑计算机:Darwin Mouse,拥有1.2亿个人造神经元和1000亿个突触。

为充分利用浙江大学在神经科学、信息科学和工程等多项学科的优势,促进脑科学和人工智能的快速发展和交叉创新,抢占未来科技制高点,浙江大学成立了脑与脑机融合前沿科学中心(以下简称“双脑中心”), 由中国科学院院士、浙江大学脑科学与脑医学学院院长段树民教授担任中心首席科学家,胡海岚教授任中心主任,由浙江大学校长吴朝晖院士担任管理委员会主任。作为教育部首批立项建设的六个国家级前沿科学中心之一,双脑中心享受浙江大学“学术特区”的相关政策,在人才招聘和评估、学生招生名额、实验室运行经费、科研配套设施、学术交流等方面拥有优先权。将在浙江大学医学中心建设“交叉融合区”,将为新加盟的研究团队提供设施完善的研究空间和有利于思维碰撞的创新环境和文化氛围。

为组建世界一流的创新研究团队,开创全球领先的科研平台与科技项目,现面向全球招聘相关学科领域具有高超学术造诣或学术潜力的科学家和研究人员加盟双脑中心,从事下列方向的研究:

• 神经系统特有的分子和细胞生物学机制
• 脑功能的环路解析
• 脑疾病的机理研究和干预措施
• 脑高级认知功能和计算模型
• 脑机接口与混合智能
• 类脑计算与神经计算

双脑中心将提供具备国际竞争力的薪酬待遇、研究经费和配套支持,以及高度开放和合作的智力环境。诚挚欢迎脑科学与脑机相关研究方向的海内外优秀人才加盟,共同开创脑科学和人工智能研究的新局面!
 
招聘岗位
一.独立研究员
(一)青年人才
任职要求:
年龄一般在40周岁以下,从国内外高水平大学或研究机构获得博士学位,有海内外知名高校或科研机构的研究经历,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
工作和生活待遇:
1. 岗位:研究员(tenure-track);
2. 薪酬:年薪40-75万;
3. 启动经费:提供有竞争力的启动经费;优先申报杭州市创新创业领军团队项目(不少于500万经费);
4.推荐申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外),资助额度100-300万。2021年度申报推荐截止4月中下旬。
5.协助申报省、市领军人才项目,个人一次性奖励高至250万(免税);
6. 提供良好的办公环境和充裕的实验空间;
7. 博士研究生:保证每年博士生招生名额;
8. 住房:协助解决住房问题,特别优秀的可申购浙江大学限价商品房(面积130平米左右);
9. 子女入学:可安排学龄前子女就读浙江大学附属幼儿园,协助安排义务教育阶段子女入读优质学区内学校。
 
(二)杰出人才
任职要求:
世界一流大学长聘教授、长聘副教授,或国内外著名高校或研究机构相当水平的高层次人才,年龄一般在55周岁以下。领导学术梯队建设,推动人才队伍建设,提高教学、科研水平,扩大国际交流与合作,提升脑科学与人工智能及相关学科在国际上的地位和声誉,取得创新性研究成果。
工作与生活待遇:
1. 岗位:求是特聘教授;
2. 薪酬:参照世界一流大学相应职位,根据具体情况一人一议,为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬和福利待遇;
3. 启动经费:提供有竞争力的启动经费;优先推荐申报杭州市浙江省创新创业领军团队项目(不少于1000万经费);
4. 推荐申报国家级高层次人才项目,资助科研经费300-600万,个人免税奖励100万;
5.协助申报省、市领军人才项目,个人一次性奖励高至250万(免税);
6. 提供良好的办公环境和充裕的实验空间;
7. 博士研究生:保证每年博士生招生名额;
8. 住房:协助解决住房问题,可申购浙江大学高层次人才预留房或限价商品房(面积130-200平米);
9. 子女入学:可安排学龄前子女就读浙江大学附属幼儿园,协助安排义务教育阶段子女入读优质学区内学校。

(三)顶尖人才
任职条件:
获国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的学者,如诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等获得者;发达国家科学院院士或工程院院士;具有突出贡献的世界顶尖大学长聘教授。引领脑科学、人工智能与相关学科发展,面向国际科学与技术前沿和国家重大战略需求,开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关。
工作和生活待遇:
1. 岗位:讲席教授;
2. 薪酬:参照世界顶尖大学相应职位,根据具体情况,为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬和福利待遇;
3. 启动经费:一人一议;
4. 提供良好的办公环境和充裕的实验空间;
5.团队建设:大力支持团队建设,并保证每年博士生招生名额;
6. 住房:协助解决住房问题,可申购浙江大学高层次人才预留房(面积最大可达240㎡);
7. 子女入学:可安排学龄前子女就读浙江大学附属幼儿园,协助安排义务教育阶段子女入读优质学区内学校。

二.博士后
任职要求:
年龄一般在35周岁以下,特别优秀的可放宽至40周岁,从世界大学综合排名或学科排名前100的高校、或国内双一流建设学校、学科获得博士学位,或已满足博士学位论文答辩基本要求,潜心学术、勇于创新、具有强烈社会责任感和国际视野的优秀青年学者,全职来校工作。
工作和生活待遇:
1.薪酬:年薪20-40万元;
2.在站时间根据研究项目和内容需要在2—6年内灵活确定;
3.根据创新研究需要申请科学基金或其他科研项目,与合作教授共同承担重要的科研课题,在国内外重要刊物上发表论文,进行成果转化;
4.住房:协助解决住房问题,提供博士后公寓;若不租住学校公寓可根据政策获得相应补贴;
5.子女入学:可安排学龄前子女就读浙江大学附属幼儿园,协助安排义务教育阶段子女入读优质学区内学校。

应聘方式
欢迎有兴趣的应聘者提交详细的简历、三封推荐信、研究背景与计划,以“姓名+岗位+双脑中心”命名,发送至邮箱:brains@zju.edu.cn。
联系人:王老师    联系电话:+86-571-8707-1107
网站:http://www.bbmi.zju.edu.cn/main.htm
地址:浙江省杭州市文一西路1369号,浙江大学医学中心;浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号,浙大紫金港校区医学院。
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