2月28日，记者从2019年厦门市人才工作专题部署会上获悉，2018年厦门新增国家级、省级高层次人才377人，新评选第十一批“双百计划”人才83名，“海纳百川”累计支持超过11800人，新引进大中专毕业生等各类基础人才约4.8万人，引进人才数量创历史新高。

    目前，厦门全市国家级人才接近1200人，省级人才约2200人，市级人才计划累计支持23300余人，高层次人才队伍不断壮大。尤其是在引进台湾人才方面，厦门成效显著。厦门推出了“惠及台胞60条”，为台湾人才提供同等待遇，成为了促进两岸经济文化交流合作的“31条措施”出台后全国首个全部落地的城市。去年，厦门还评定了第五批台湾特聘专家97人，率先实施台湾技术士证书与职业资格证互认，为153名台湾人才评审职称。

   人才对厦门的发展引领作用明显，2018年厦门“双百计划”企业营收达63.7亿元，同比增长14.5%，累计获得各类专利超过2000项。在人才引领带动下，全市规上高新技术产业增加值占比达67.9%。值得关注的还有，在人才工作机制上厦门持续创新，推出了一系列更加灵活的人才认定、人才激励和人才管理机制，包括厦门市人社局联合海沧区、市自贸委在生物医药和航空维修产业开展自主职称评审改革，在重点产业和龙头企业试点职称评审量化评价；厦门市科技局牵头制定深化项目评审、人才评价、机构评估改革的“三评”方案，组织开展“双百计划”创业领军人才网络评审，更加突出人才项目产业化前景等。