登录嘉兴人才在线网站，轻点鼠标进入申报入口。日前，同济嘉兴环保医院常务副院长孟祥周，将自己的博士研究生毕业证书、教育部新世纪优秀人才证书等全部拍成照片，上传至“嘉兴市人才认定和人才积分系统”。“我申请的类别是省级高端人才，如果能够获得认定，这对我个人和院内其他人才来说，都是很好的鼓励。”孟祥周说。
        为进一步优化人才管理服务，特别是为各类人才享受人才政策提供依据，近日，嘉兴出台《嘉兴市人才认定和人才积分实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。凡符合条件的各类人才，都可以登录嘉兴人才在线网站自主或请代理人申报人才认定。
定档四类人才 纳入市场化标准
        《办法》共对四类人才分类标准进行了明确。第一类为顶尖人才，包括诺贝尔奖、国家最高科学技术奖获得者，“两院”院士，国家“万人计划”杰出人才等。
        第二类为高端人才，分为国家级、省级、市级三个等次。其中，国家级高端人才包括国家有突出贡献中青年专家，国家“万人计划”领军人才，国家“千人计划”人才，或者近5年获得过国家级重要奖项的人才等。
        第三类高级人才包括“南湖百杰”优秀人才，市重点创新团队带头人及团队核心成员等。第四类为基础人才，包括具有正、副高级专业技术职务任职资格、高级技师证书的技能人才，具有本科学历和学士学位以上的人才等。
        “给出的人才标准，可以说，不唯学历、不唯职称。”嘉兴市人力资源社保局有关负责人表示，此次人才标准的划定有两个突出的特点：一是人才定义的范围广，不仅重视自然科学人才，也重视社会科学人才、管理人才。各级名师、名医，各类文学奖、文艺类获奖作者和演员，技能大师，非遗传承人，企业主要经营管理人才等，都可以申请不同等次人才认定；二是引入市场化评价标准，如嘉兴市销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才，个人所得税（工薪）纳税额达到10万元的人才等，也可以申请相应的人才认定。
颁发人才绿卡 按分享受政策
        与人才标准划分对应，《办法》将人才积分分为基础分和贡献分两部分。其中，基础分由人才认定、文化程度和职称资格三部分组成。顶尖人才将获得1000分的最高人才层次积分，博士研究生学历学位和正高级技术资格专业人才，将分别获得50分的最高文化程度积分和职称资格积分。
        贡献分的内容更加丰富，包括表彰奖励、纳税、社会贡献和紧缺程度等。如，作为企业主要创办人带动就业创业，其企业员工数在5至20人的加10分，21人以上的加20分；参加志愿者等社会服务活动被授予星级志愿者称号，参与无偿献血活动等，也都可以取得相应加分。
        积分运用范围也正在不断扩大。“认定后高级人才以上的，将发放人才证书和人才绿卡。”据上述嘉兴市人力资源社保局有关负责人介绍，目前，嘉兴人才绿卡已经集聚了包括安居保障、医疗保健、配偶随迁、出入境和居留许可等方面的优惠待遇超过16项。嘉兴市教育部门也专门出台规定，按照积分高低，每年解决50名积分靠前的人才子女入读公办学校。
        “认定有标准，服务才能更规范、更到位。”上述负责人表示，自嘉兴人才新政实施以来，人才集聚效应不断增强，目前，全市人力资源总量超过120万。认定标准和积分政策的出台，将更有效地发挥新政效用，更加精准和有力地服务各类人才。