记者日前从湖州市委宣传部获悉，为贯彻落实《关于高水平打造人才生态最优市的若干意见》精神，大力引进优秀文化人才来湖创业创新，湖州市结合宣传思想文化工作实际，已出台《南太湖优秀文化人才引进实施办法》。
　　今年，湖州市进一步加大引进力度，坚持高端引领、刚柔并举、紧缺优先、以用为本，将引进的重点方向扩面到高端文化人才、优秀创新团队、急需紧缺骨干人才。“引进优秀文化人才，有利于提升层次，优化结构，增强文化传媒单位综合竞争力，为推进文化湖州建设提供有力人才支撑。”市委宣传部认为。
　　根据实施办法，高端文化人才按不同层次分为ABC三类，刚性引进的高端文化人才根据所处类别将获得50万元至100万元的安家补贴，柔性引进的高端文化人才根据所处类别将获得10万元至30万元的工作津贴。对引进的优秀创新团队，将给予创新项目资金资助，根据刚性和柔性两种引进方式，按新闻传播、文化艺术、文化产业类别，分别给予10万元至30万元的创新资助。对引进的急需紧缺骨干人才，每人次给予所在国有文化单位10万元的财政资助。鼓励市场化主体或社会个人参与引才工作，引荐人才项目签约落户并成功入选的，给予引才主体一定额度奖励。
　　在给予资金资助的同时，对所引进的优秀文化人才，给予本人入编、入户、家属就业、子女入托就学等相关政策倾斜。湖州市还将为引进的优秀文化人才建立高端文化人才、优秀创新团队和急需紧缺骨干人才信息库，加强对人才和团队的跟踪服务，帮助解决人才和团队的实际困难。