近日，湛江市在充分调研和集思广益的基础上，出台《关于深化人才发展体制机制改革打造北部湾人才高地的实施意见》（下称《实施意见》）。《实施意见》共包括30条政策措施，在人才引进培育、使用激励、平台打造、服务保障、管理体制等方面有一系列的创新与突破，政策的力度之大、涵盖面之广、资金扶持数量之多属前所未有，充分体现了湛江市委、市政府高度重视人才发展，加快打造北部湾人才高地的信心和决心。
    
   《实施意见》明确了市、县（市、区）人才工作领导小组组长要由同级党委书记担任，同时将人才发展列为经济社会综合评价指标。同时，根据经济社会发展和重大建设项目对人才的需求，建立人才发展专项资金，今年起每年安排人才发展专项资金2000万元，今后视财力情况予以相应增加。重点实施七项人才引育计划：实施创新创业团队引育“领航计划”、实施紧缺拔尖人才引育“集聚计划”、实施国（境）外人才引育“汇智计划”、实施企业人才引育“倍增计划”、实施青年英才引育“托举计划”、实施实用技术人才引育“支撑计划”、实施党政人才引育“提升计划”。其中，对新引进的创新创业团队，最高给予1000万元资助；对新引进的顶尖人才和领军人才，最高给予每年60万元生活补贴；对新增国家级和省级科研平台分别资助100万元和30万元；对新增院士工作站、新型研发机构，分别资助100万元和60万元；对新增市属博士后科研工作站、市属博士后创新实践基地，分别给予不少于50万元、30万元建站补贴。
    
    同时，湛江还积极完善本土人才培育载体。加快建立一批公共实训中心、高技能人才培养（实训）基地、技能大师工作室等载体。继续完善“学校＋基地＋农技站（中心）＋远程教育＋科技下乡”五位一体的农村实用人才培训体系。