人民网贵阳3月24日电（王钦）贵州在发布首批大数据技术榜单的同时，还将联合多部门共同推出高层次人才引进的系列措施，展示战略、人才、平台、项目、转化“五位一体”招才引智模式，并在大扶贫、大健康、大生态等领域探索“五位一体”招才引智机制。

    3月23日，记者从贵州省大数据领域技术榜单及高层次人才引进新闻发布会上获悉上述消息。贵州聚焦大扶贫、大数据、大健康、大生态等重点领域，着眼培养院士级领军人才，还将参照美国国家实验室机制建设公共大数据重点实验室，以开放、流动、联合、竞争的机制构筑开放创新平台。

    同时，贵州将以技术榜单方式组织实施省级科技重大专项，为人才发展和平台建设提供资金支持。对引进高层次人才的技术成果，贵州将通过科技成果转化基金等天使投资渠道，组织专业机构实施破冰(I.C.E)行动，通过工程化、资本化，帮助突破成果转化的“死亡之谷”，实现科技成果的成业化。就发展大数据而言，贵州将以不低于5000万元人民币的资金实施重大科技产业工程。

    2013年，贵州提出实施“百千万人才引进计划”，每年从贵州省财政中统筹安排2亿元专项资金，重点围绕电子信息、新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业等方面，引进100名左右领军人才、1000名左右高层次创新创业人才、10000名左右专业技术人才，逐步形成一批具有核心竞争力的创新创业团队和人才集群。

    “通过实施‘百千万人才引进计划’，这几年贵州引进了一批高端人才、落地了一批好项目、大项目，但是有些好项目在实施过程中也遇到了不少问题，尤其是资金瓶颈的制约。”贵州省人力资源社会保障厅副厅长施长冬说，贵州通过探索，提出了“人才+项目”的联动引才新机制和“项目+基金”的互促引才新模式，实现了引进人才与投融资机构的共赢，下一步“百千万人才引进计划”的实施，将重点关注公共大数据领域技术榜单，通过与技术榜单的高度结合，更大地发挥其高端聚才的政策效用。