中新网晋江2月3日电 (记者 林永传)3日，距春节放假只有几天的时间了，本网记者在中共福建晋江市委人才办公室看到的不是准备放假过年的悠闲，而是工作人员正在为该市启动高层次人才“海峡计划”而忙碌的场景。

“为适应创新转型需要，晋江启动了高层次人才‘海峡计划’，由市财政投入3亿元人民币的资金，力争4年内在传统产业、新兴产业等领域，对接、引进100名带技术、带项目、带团队的科技领军型创新创业人才。”晋江市委组织部副部长黄建华介绍。

此前，晋江市政府出台了《关于加快引进优秀创业团队和项目的若干意见》，对海内外优秀人才带团队、项目、技术前来晋江创业的，给予重奖。

根据该《意见》，只要创业团队在晋江新注册成立独立法人机构并开展的高新技术研发或产业化项目，就可以享受扶持政策，包括创业团队携带资金、技术成果自主创办的企业，或创业团队以自带资金或技术成果作价方式入股、风投基金或民营企业参股共同创办的企业。

该政策将“优秀创业团队和项目”分为国际一流水平、国际高端水平、国内先进水平、国内优秀水平和高成长性团队项目五个类别，享受相应政策待遇。

其资金扶持力度之大，体现了晋江市扶持创新创业气魄及对高层次人才创业团队的渴求。

“如被认定为国际一流水平的创业团队项目，按政策将享受最高500万元的启动资金；经认定后连续3年，免费提供最高500平方米的工作场所；项目成果完成小批试制、成果鉴定并经客户使用认可的，经评审后提供最高300万元的成果转化资金；经认定后3年内，项目任意年度销售额达到3000万元以上的，经评审后提供最高500万元的政府风险投资；对引进社会风险投资的，提供不少于风投基金首次投资总额10%且最高300万元的配套投资；对实现产业化的项目，提供最高300万元的贷款贴息，根据这些条款，对‘国际一流水平的创业团队项目’提供的扶持资金最高将达1900万元。”黄建华向记者细算了一笔帐。

作为“民营经济特区”和“中国品牌之都”，晋江经济总量已连续22年居福建县域的“龙头”，连续10多年进入全国百强县(市)前10名的位置。

能取得如此成绩，很大程度上仰赖于晋江人才战略的实施。2001年，晋江就设立了全国首家县级博士后工作站、博士协会；近年来，连续出台了10多项政策，形成涵盖人才引进、创业、生活、工作等方面的政策体系；成立了全省首个县级人才办公室，制定了全国县级首份《优秀人才认定标准》，在全省首推优秀人才保障住房……

从优厚条件引“人才”到重金吸引人才率领的团队和项目，晋江在转型升级、跨越发展中又志在抢得先机。


以前，城市不象城市，农村不象农村的晋江，现在已经蜕变成宜居宜业宜商宜游，适合高层次人才集聚、生活、工作的滨海生态新城，也为晋江引人才、留人才创造了基础性的条件。

“目前，在晋江工作的博士人才有128人，而在外工作的晋江籍博士有255人，他们是晋江‘高端智库’的重要人才资源，他们很多人都会回晋江老家过年，我们要充分利用这个好机会。”从黄建华的话语中，记者听出了晋江“海峡计划”的前景。