根据一家名叫Hackett Group的顾问公司的研究，假如大公司不断将工作机会移向劳动力比
较便宜的外国，未来10年里将会影响到美国价值147万美元的辅助型Back Office工作职位，也就是
相当于财富500公司里的3000个职位。 

　　Hackett Group总经理Wayne Mincey对Reuters说：“这些公司对于海外员工的能力越来越有信
心，这就加大了移向海外的工作职位的选择性。”与几年前相比，一些职位移向海外的条件成熟了
许多，比如信息科技、金融、人力资源等。 


　　Hackett Group顾问公司的研究还显示，从教育水平、技术水平以及劳动力成本几个方面看，
一些发展中国家进步很大，其中包括印度、中国、菲律宾、巴基斯坦、巴西等。 


　　Hackett Group总经理Wayne Mincey说，将一些职位移到美国境内劳动力比较便宜的地区对公
司来讲可以省10%～20%的薪水成本，而移到海外则可以省大约70%。“因此，大公司的经理们不能
不严肃地考虑这个问题，这关系到公司的竞争力。”