在接下来的第四季度，中国大陆地区的企业雇主们将进行更强劲的招募活动。万宝盛华最
新公布的雇佣前景调查显示，所有参加调查的六大行业的雇主们都希望在年底前增加员工人数。
根据调查，中国大陆地区2006年第四季度的净雇佣前景指数+24%，该指数由期望增加雇佣数量
的雇主比例减去期望减少雇佣数量的雇主比例而得。这一指数相比比上一季度和去年同期，分别上
升了18个和15个百分点。
运输及公用事业的雇主们显示出了最为强劲的雇佣前景，指数为+32%。这一指数比上一季度上
升了20个百分点，比去年同期也增长了13个百分点。万宝盛华（中国）董事总经理吴若萱评论道：
“运输及公用事业的雇主们所表现出的不断上升的雇佣趋势，可以看作是中国沿海港口新一轮开拓
计划的一个缩影。全世界范围最大的25个海港中，有10个位于中国，而其中的绝大多数都将在未来
的几年间进行更大规模的扩建。”
批发及零售业的雇主们则显示出了六大行业中最低的雇佣预期，行业的净雇佣前景指数是+19%
。然而这一指数仍然较之上一季度和去年同期有相当鹊脑龀ぃ直鹕仙?3个和9个百分点。
第四季度最令人瞩目的增长无疑属于金融、保险及房地产业，该行业的雇主们所显示的行业净
雇佣前景指数为+25%。这个指数比上一季度增长了30个百分点，比去年同期上升了17个百分点。
吴若萱说：“金融、保险及房地产业可能已经摆脱了前阶段的不确定时期，促使雇主们恢复信
心并加强了雇佣的力度。同时因为2008年北京奥运会引发了持续性基础设施建设，所以矿业及建筑
业所显示出的雇佣预期也同样上升了许多。”
万宝盛华雇佣前景调查基于对全球近5万家各类企业的访问，其中包括中国大陆地区2600多家
企业。该项调查已经有40余年的历史了，是公认的经济风向标。（ | 
