能够任职世界顶尖公司的CFO位置，恐怕是大部分财会学子的“终极梦想”。最近著名猎头
公司Spencer Stuart的调查就表明，如果你符合下列条件，这样的机会就会大大提升：即拥有“常
青藤”名校的毕业文凭、CPA资格，而且最好是男性。
    Spencer Stuart公司在对财富1000强公司的CFO进行调查后发现，其中有3/4的人是首次就任此
职位。虽然结果如此，但千万别以为经验不重要，因为大部分人在正式执掌CFO金印之前，都无一
例外从事过与CFO职责相近的高级财务管理工作。
    而一个更显见的趋势是，CFO们更多的出身自注册会计师。在2003和2004年间，拥有CPA资格的
CFO比例上升了将近一半，这种变化也反映了现在公司董事会对熟悉会计法规的管理人才的急切渴
求。而对于那些拥有MBA资格的CFO来说，他们大多出自商学院界的“黄埔军校”哈佛大学，位列其
后的则分别是芝加哥大学商学院和宾夕法尼亚大学沃顿商学院。



　　当然，对于这些财务精英来说，薪酬也绝对和他们的头衔一样熠熠生辉。CFO们的平均薪酬已
经从2003年的669,829美元提高到了现在的906,440美元。不过，尽管报酬不菲，CFO们却很少能做
得长久。Spencer Stuart公司的副主席Peter McLean指出：“财富1000强公司的CFO平均在位时间
是4.3年，而这个数字还在持续不断的下降中。当然，其中有一些CFO是因为萨班斯—奥克斯利法案
所带来的压力太大而选择离开，也有一些CFO是因为解雇而被迫离职。不过一个积极的信号是，离
开的CFO并不寂寞，他们中的大部分人转向了更宏观的管理工作。
    而本次调查的另一个发现是，CFO的世界仍旧是一个“男性俱乐部”。财富1000强公司的CFO中
只有7.7%是女性，这个数字和几年前的5%相比略有上升。而随着从事银行和审计工作的女性越来越
多，相关的工作经验也将成为她们晋身公司财务部门的有利跳板，所以McLean预测未来CFO中的女
性比例将进一步提高。