南京航空航天大学海外优青&特色专项 申报政策解读会诚邀海内外英才 - 南京航空航天大学 - 未名海外人才网(rencai8.com)
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职位名称:南京航空航天大学海外优青&特色专项 申报政策解读会诚邀海内外英才
公司行业:高校/科研机构 航天和航空
最低学历:博士 月薪:面议 最低工作年限:不限
招聘人数:若干 截止日期:2023-3-31 工作所在地:南京
    职位描述
一、项目简介
海优项目:
优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

长空专项:
符合同样申报条件的海外学者,也可依据我校特色学科,参评学校具有自主评审权的国家海外人才专项。

二、申报政策解读会安排
北京时间(直播):2023年1月17日上午9:00
北京时间(重播):2023年1月17日下午4:00
                    2023年1月17日下午7:00
直播平台:腾讯会议 会议号:331203356 快速报名通道 扫码报名优先锁定申报资格,获取更多项目申报信息
  三、申请条件 1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件: (1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神; (2)出生日期在1983年1月1日(含)以后; (3)具有博士学位; (4)研究方向主要为自然科学、工程技术等; (5)在取得博士学位后至2023年3月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求; (6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力; (7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2022年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年2. 限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请。 四、学校支持政策 工作待遇 ① 岗位:聘至学校正高岗位,授予教授职称、事业编制② 薪酬:入选人才学校基础年薪不低于50万-80万,基础年薪不含科研收入、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助。 ③ 住房:符合国家和学校政策者,可提供不低于200万的住房补贴或以优惠价申购学校人才引进留用房一套(160平方米以上)。 ④ 经费:科研经费200-900万(含国家支持),学校经费可一次性核拨。 ⑤ 招生:提供优良的办公实验条件,硕博招生指标予以政策性倾斜,单列博士增配名额。 ⑥ 团队:支持组建创新团队,优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员。 ⑦ 子女教育:校区周边拥有南航揽翠苑幼儿园、西苑幼儿园、南京市瑞金北村小学(南航大附小)、南京郑和外国语学校等优质教育资源。 长空专项 ⑧ 对于符合上述申报条件的海外学者,可依据我校特色学科,参评学校具有自主评审权的国家海外人才专项。项目包含领军人才和青年人才两个层次,入选者享受同层次国家级人才待遇。 特聘A岗 ⑨ 未入选海外优青和长空专项,但具有冲击国家级青年人才项目潜力者,经学校相应评审程序可聘至学校特聘研究员A类岗位,事业编制。学校基础年薪不低于40万,聘期内住房补贴不低于80万,工作启动金不低于70万五、项目申报安排 即日起,有意向申报的学者可直接联系对应学院/机构联系人,了解进一步申报信息。 海优项目: 1月15日以后:申请人登录信息系统(https://grants.nsfc.gov.cn/),在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》; 2月17日前:申请人网上提交申请书; 2月25日前:学校组织项目评审,并反馈意见; 3月4日前:申请人根据专家意见,修改申请书,并完成网上提交; 3月10日前:学校完成国家自然科学基金项目的形式审查并上报国家自然科学基金委员会。 特色专项: 即日起至3月下旬:申请人联系对应学院/机构; 4月底之前:学院/机构协助申请人填写完善申报材料; 5月:学校组织评审。 六、招聘学科及联系方式 海优项目政策咨询联系人 科学技术研究院:韩老师 电话:+86-025-84892758 邮箱:hanwei@nuaa.edu.cn 长空专项政策咨询联系人/人才政策咨询联系人 人事处/高级人才办:谈老师 电话:+86-025-84892461 邮箱:rencai@nuaa.edu.cn 学校简介 踞六朝古都,积历史之厚蕴;诞壬辰龙年,立雄鹰之壮志。南京航空航天大学1952年建校,作为新中国创办的第一批航空高等院校之一,现隶属于工业和信息化部,是一所以工为主,理工结合,工、理、经、管、文等多学科协调发展,具有航空航天民航特色的研究型大学。建校以来,南航始终与祖国航空航天事业同前进,化鲲为鹏、扶摇空天。进入新时代,学校坚持党对人才工作的全面领导,坚持人才引领发展的战略地位,励精图治、开拓创新,全面推进人事制度改革,着力加强高端人才队伍建设,为建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学和矢志不渝地服务江苏地方经济发展提供智力支持和人才支撑。 【学科建设】 学校瞄准航空航天领域的国家重大需求和学术前沿,按照“特色引领、交叉融合”的思路,着力建设航空宇航科学与技术、力学、控制科学与工程3个一流学科群,促进高峰高原学科交叉融合,将“三航”特色贯穿于办学治校全过程,全面构建“一流工科、卓越理科、精品文科、特色交叉”的高标准学科布局,提升学校整体办学水平。 【科学研究】 学校面向国家重大需求、面向世界科技前沿、面向经济社会主战场、面向人民生命健康,在基础研究领域稳步发展,国防特色日益彰显,服务国家需求和地方经济建设能力不断增强,科技创新能力得到了显著提升,为国家重大战略实施提供了重要技术支撑,为行业和地方经济发展做出了突出贡献,走出了一条具有南航特色的科研强校之路,形成了特色鲜明的国防科研体系和“立足三航、服务江苏、面向全国"的科研工作格局。 学校现有192个科研机构,获部省级以上科技成果奖1718项,其中国家奖82项,建有机械结构力学及控制国家重点实验室等6个国家级科研平台、81个部省级科研平台。在航空航天领域,为共和国贡献了若干个第一。自主研制的“天巡一号”微小卫星成功发射。在基础研究领域,学校取得了“直升机广义涡流理论”、“振动控制系统的非线性动力学理论”、“飞机制造协调准确度与容差分配理论”等一批在国内外具有重要影响的理论成果。在国防科技领域,学校参与了我国几乎所有航空重要型号的预研、技术攻关、试验研究,为我国航空航天事业发展做出了重要贡献。 【师资队伍】 学校深入实施新时代人才强校战略,按照“走人才强校之路”的战略布局和“栽培大树”和“选育新苗”的人才工作总体思路,创新实施“牧星计划”、“领航计划”、“长空计划”等系列青年人才引聘、发展扶持政策,持续推进人事制度改革和高水平师资队伍建设。 学校自1999年以来,共有 7 名教师当选中国科学院院士,现有国家级、省部级人才工程入选者1200余人次,其中院士及钱伟长讲座教授院士等35人【人才培养】 学校始终秉持“立德树人”的根本任务,不断探索人才培养新模式、新理念,建成了具有航空、航天、民航特色的研究型大学学科体系,构建了高层次教学科研平台,形成了大师领衔的高水平师资队伍,树立了高等教育人才培养的一面旗帜,为国家培养了大批的优秀技术人才。 建校以来,学校已为国家培养了17万余名各类高级专门人才,校友中涌现出了24位两院院士,数十位省部级党政领导干部和将军,以及C919、直10、直20、AG-600、嫦娥三号四号和火星探测器、北斗三号等一大批重要型号和工程的总设计师。学校是全国首批16所招收科研经费博士的试点高校之一。 【校区环境】 学校现有明故宫、将军路、天目湖三个校区,江北新区国际校区正在规划建设中,“一校四区”办学新格局已初步形成。 南京航空航天大学将致力于为每一位加盟学者提供良好的学术环境和展现才华的舞台,诚挚期待四海知己皆能归“航”共谱华章,四方梦想皆于我航如愿以偿!
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