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中国医学科学院系统医学研究院/苏州系统医学研究所 高层次人才招聘公告
企业名称:苏州系统医学研究所
所属行业:高校/科研机构
企业规模:100-499人 企业所在地区:中国大陆 - 江苏
截止日期:2023-10-31 最低工作年限:不限
招聘人数:若干 最低学历:博士
月薪:面议 工作地点:苏州
 
职位描述:

单位简介 
中国医学科学院系统医学研究院/苏州系统医学研究所(简称系统所)是由中国医学科学院北京协和医学院与苏州市、苏州工业园区合作共建的新型研究机构。系统所秉承“尽微知至,谙医厚生”的办所理念和治所精神,聚焦系统医学研究,以重大疾病发生发展机制和防治关键瓶颈问题为主攻方向,强化学科交叉融合,着力发展大数据科学与人工智能、生命组学、新型免疫治疗、疾病动物模型、化学生物学等前沿技术,建有医学分子生物学国家重点实验室苏州分中心、江苏省产学研联合重大创新载体(新型研发机构)、苏州市重点实验室、苏州市新型研发机构等平台。 

2021年4月29日,中国医学科学院北京协和医学院与苏州市政府签署全面战略合作协议,充分发挥院校综合优势,依托系统所在苏州工业园区共建国家医学科技创新体系核心基地苏州基地,在科技创新、医疗提升、产业转化和教育培训等方面,与苏州展开深层次合作,共同打造国际一流的“研医产教”融合发展的创新平台。系统所汇聚海内外优秀人才,现有1个省级院士工作站、1个海外院士联合实验室、18个独立课题组和5个技术支撑平台。系统所为北京协和医学院研究生和博士后培养单位,现有博士生导师14名、硕士生导师6名,覆盖细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物物理学、生物医学工程、免疫学、病原生物学等招生专业。 

招聘要求 
学科领域 
支撑全国重点实验室等国家级科研基地建设需求,围绕重大慢性病和感染性疾病防治关键科技问题以及生物医学前沿,重点引进具有交叉学科和原创前沿技术背景的人才。具体技术领域和方向包括但不限于: 
1、医学人工智能技术,如药物、抗体和疫苗的人工智能设计与筛选技术; 
2、化学生物学,如新型化学探针与高通量筛选技术; 
3、合成生物学,如新型核酸药物与疫苗设计; 
4、计算生物学与生物信息学技术,如多组学数据整合; 
5、蛋白质、核酸等分子和细胞的检测分析或操控技术; 
6、其他与数学、物理、化学、信息学、材料学等交叉的前沿技术。 
基本要求 
拥护中国共产党的领导,思想政治素质优良,践行社会主义核心价值观;立德树人,德才兼备,能够承担教书育人的职责;学术严谨,具有良好的职业道德,无学术不端或科研诚信问题;具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风;全职在系统所工作。 

招聘岗位 
一、长聘教授 
岗位要求 
1.学术造诣高深,有突出的教学、科研和社会服务业绩,能把握所在学科的发展方向、在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就,并有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论,及承担过国家重大科研项目、担任过重点学术团队负责人等。 
2.在世界一流大学或相当水平研究机构担任长聘副教授及以上教职或相当职务,或在国内著名大学、研究机构担任相当职务的高层次人才。 
3.年龄原则上不超过55周岁,两院院士可适当放宽年龄限制,一事一议。 
支持条件 
1、协议年薪:不低于110万元。 
2、启动科研经费:不低于1500万元。 
3、安家费:300万元。 
4、实验和办公空间:不少于400平方米。 
5、团队建设:配备不少于4名科研助手。 

二、长聘/准聘副教授 
岗位要求 
1.为所从事科研领域拔尖人才、或有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。 
2.在世界一流大学或相当水平研究机构担任助理教授及以上教职或相当职务,或在国内著名大学或研究机构相当水平的高层次人才。 
3.长聘副教授年龄原则上不超过50周岁,准聘副教授年龄原则上不超过45周岁支持条件 
1、协议年薪:不低于90万元。 
2、启动科研经费:不低于750万元。 
3、安家费:200万元。 
4、实验和办公空间:不少于200平方米。 
5、团队建设:配备3名科研助手。 

三、助理教授 
岗位要求
1.有志于长期从事科学研究,瞄准重大原创性基础前沿和关键核心技术的科学问题,具有较强的学术研究和教学能力,在学科前沿领域建立了具有特色鲜明的研究方向并取得较突出学术成绩,具有较大的发展潜力。 
2.年龄原则上不超过40周岁支持条件
1、协议年薪:不低于80万元。 
2、启动科研经费:不低于500万元。 
3、安家费:150万元。 
4、独立实验办公空间:不少于200平方米。 
5、团队建设:配备2名科研助手。 

四、协和青年学者(博士后)  
岗位要求  
1.有志于长期从事科学研究,瞄准重大原创性基础前沿和关键核心技术的科学问题,在学科领域具有特色鲜明的研究方向和较为系统的研究体系,具有成为该领域青年拔尖人才的发展潜力。 
2.年龄不超过35周岁。 
3。获得博士学位时间不超过3年支持条件  
1、40万~50万元协议年薪,根据博士后出站评审结果再给予后激励。 
2、纳入中国医学科学院北京协和医学院医学健康科技创新工程岗位支持。 
3、在站满2年可申请卫健委副高级专业技术资格评审。 
4、优秀博士后出站,且满足院校准聘长聘系列教职聘任条件者,可申请助理教授(独立PI)岗位;成果特别突出者,可直接申请准聘副教授岗位。 

其他支持 
标准支持  
1.各级教授岗位获聘后为北京协和医学院教职,给予事业编制。 
2.各级教授岗位获聘后享受研究生导师绿色通道,每年保障不低于2名研究生招生指标。 
3.长聘教职每工作满4年享受半年学术休假。 
4.可按需配备大型仪器设备。 
5.依托200余名中国医学科学院学部委员会和500余名院校高层次人才队伍,为青年人才配备导师,为事业发展提供个性化指导。 
6.可提供过渡性人才公寓,可申请苏州工业园区人才优购房。 
7.可协助解决配偶及子女落户、子女就学等事宜。 
地方人才政策 
上述所有人员优先推荐申报各类人才项目及补贴,项目摘录如下: 
1、江苏省“双创计划”:对入选的双创人才,三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助;对入选的双创团队,三年内省财政给予总共300-800万元的人才经费资助;对入选的双创博士,两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。 
2、苏州市“姑苏创新创业重大创新团队“三年内给予1000-5000万元项目经费,团队领军人才及核心成员给予100-300万元安家补贴;”姑苏创新创业领军人才”给予50-100万元科研经费;“高端人才贡献奖励”、“优秀人才贡献奖励”累计可给予100万元补贴等。 
3、苏州市工业园区“金鸡湖人才计划”(对省级人才项目将给予最高250万配套支持)、“自贸区高端和急需人才奖励”、“高层次和紧缺人才薪酬补贴”等人才项目和补贴。 

申请方式 
有意向的各类学者可将个人简历、推荐信和高层次人才系列教职申请表/协和青年学者申请书(见文末附件)先发送至hr@ism.cams.cn邮箱。系统所将与符合基本条件的候选人进行沟通,对候选人进行资格审核、学术评估,再推荐至中国医学科学院北京协和医学院申报教职。 

联系方式 
联系人:金老师、曲老师 
电话:0512-62873772/62875011
官网:www.ismsz.cn 
E-mail:hr@ism.cams.cn 
职位附件:
高层次人才系列教职申请表  
协和青年学者支持计划申请书  
 
联系方式:
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