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缘起东大,止于至善!2021年东南大学国际青年学者论坛报名启动
企业名称:东南大学
所属行业:高校/科研机构
企业规模:10000人以上 企业所在地区:中国大陆 - 江苏
截止日期:2021-12-31 最低工作年限:不限
招聘人数:若干 最低学历:博士
月薪:面议 工作地点:南京
 
职位描述:
一、论坛简介
东南大学国际青年学者论坛,旨在为海内外优秀青年学者搭建思想碰撞和学术交流的平台,面向全球邀请相关领域海内外青年英才相聚东大,采取学术报告、专题研讨等多种形式,围绕“世界一流大学”建设目标、聚焦国际学术前沿和学科热点,开拓学术视野、启迪学术灵感、促进交流合作,深入洽谈来校工作和人才工程申报等事宜。近四届参加论坛的青年才俊中,累计有近两百名加入东大,百余名成功入选国家和省部级人才。2021年,东南大学新增两院院士3人。缘起东大、止于至善二、论坛设置
1、主论坛(线上直播/录播)
诚邀海内外优秀青年人才线上参会,欢迎在国内满60天以上且符合防疫要求学者现场参会。论坛包括大会报告、特邀报告、院系访谈等。
第一场(亚太美加专场):北京时间12月20日9:00-12:00
第二场(欧洲专场):北京时间12月20日16:00-19:00
2、分论坛(线上/线下结合)
12月20日-12月24日设有各学科分论坛,诚邀海内外优秀青年人才线上参会,欢迎在国内满60天以上且符合防疫要求学者现场参会。包括政策宣讲、学术报告、深入交流等。

三、参与方式
扫码报名
请注意: 1.请上传简历以便我们进一步的了解您,填报信息均会保密 2.各学科甄选信息后会向意向学者发送会议入口并邀请您加入微信群,谢谢您的耐心等待 3.报名截止时间:北京时间2021年12月15日24:00 四、参会条件 (一)领军人才 1.具有博士学位,在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务,或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才; 2.具有扎实学识,胜任本科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关。 (二)青年人才 1.具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(截至2022年4月30日); 2.在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位且具有连续2年以上海外科研工作经历优先; 3.已取得国内外同行公认的突出学术成绩和研究成果者优先; 4.立志在国内发展、具有良好的个人品德。 五、支持政策 (一)领军人才 聘为东南大学首席教授,执行以下待遇: 1.岗位:正高职务,教师事业编制2.薪酬:首聘期5年,聘期内年薪95万+,国家一次性生活补助100万。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴,连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期3.住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴500万(不含地方政府配套);安家费20万。 4.科研经费:可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-300万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万,江苏特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助3-100万)。 5.配套措施:提供充足的办公实验室用房,优先支持组建科研团队,至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。 6.医疗:学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务7.教育资源:校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,学校协助解决子女入学。 8.配偶工作:学校协助解决配偶工作。 (二)青年杰出人才 聘为东南大学青年首席教授,执行以下待遇: 1.岗位:正高职务,教师事业编制2.薪酬:首聘期3年,聘期内年薪65万+。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴,连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期3.住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴300万(不含地方政府配套);安家费10万。 4.科研经费:可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-200万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万,江苏特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助3-100万)。 5.配套措施:提供充足的办公实验室用房,优先支持组建科研团队,至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。 6.医疗:学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务7.教育资源:校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,学校协助解决子女入学。 8.配偶工作:学校协助解决配偶工作。 (三)青年优秀人才 1.岗位:聘为正高或副高职务,教师事业编制2.薪酬:首聘期3年,聘期内上岗研究员(正高级)人均薪酬33万,上岗副研究员(副高级)人均薪酬25万。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴,连续资助3年)、仲英青年学者(择优获12万/年津贴,连续资助3年)等各类校人才基金3.住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴60-100万(不含地方政府配套);安家费5万;首年租金补贴4.8-6万。 4.科研经费:学校提供学科建设经费10-30万。省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例,引进至我校工作的世界前200强高校毕业博士生,直接入选省双创博士,科研经费15万;优先支持申报江苏省人才项目(江苏省双创个人科研经费50-100万,江苏省双创团队科研经费300万,江苏省特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助3-100万,江苏省“六大人才高峰”科研经费4-20万,江苏省“青蓝工程”科研经费4-30万)。 六、联系方式 联系人:尹老师、廖老师、张老师 电话:+86-25-83793301,+86-25-52090253,+86-25-52090251 邮箱:dndxlt@pub.seu.edu.cn 网址:http://rsc.seu.edu.cn/ 学校介绍
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