武汉大学2018年度美国高端人才恳谈会预告 - 武汉大学 - 未名海外人才网(rencai8.com)
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职位名称:武汉大学2018年度美国高端人才恳谈会预告
公司行业:高校/科研机构
最低学历:博士 月薪:面议 最低工作年限:不限
招聘人数:若干 截止日期:2018-10-30 工作所在地:武汉
    职位描述

2018年10月下旬,武汉大学校长窦贤康院士将率“顶级HR天团”再次赴美,举办高端人才恳谈会。在“人才强校2.0”时代,武汉大学将提供更加灵活的支持政策,更加齐全的资源配置,更加有力的平台条件,更加优厚的薪酬待遇,期待海内外优秀学者加盟武大、共创未来!

我们诚挚邀请:美国一流高校、科研机构正式教职人员,优秀博士后、博士参会。特别邀请有意申报国家“千人计划”创新人才长期项目、“长江学者奖励计划”特聘教授、“青年千人”项目的专家学者与青年才俊到会交流(招聘条件及待遇附后)。

本次恳谈会将有两大“惊喜”。一是“面对面”,对于受邀参会的优秀学者,窦贤康校长及招聘团相关专家将会单独与您充分交流,现场就有机会获得Offer! 二是“点对点”,恳谈会在哪举办,由您来定!我们将根据受邀学者分布情况确定恳谈会举办城市和具体地点。异地受邀学者,我们也会报销往返差旅费用(实报实销,限经济舱)。

如此惊喜,如此诚意,您心动了吗?那就赶紧报名申请吧!请于2018年9月10日前进行网络登记报名(扫描下图二维码,了解详情)。经评估,学校将在2018年10月10日前,向重点洽谈人员发送邀请函。
我们漂洋过海,只为最优秀的您! 联系人:刘晓慧 邮箱:recruit@whu.edu.cn 电话:+86-27-68752625
武汉大学常年接收应聘申请,如您有意向加盟,请将简历发送至recruit@whu.edu.cn。联系人:何鹏、张晓广,电话:+86-27-68756990。 引才政策 1.千人计划创新人才长期项目 招聘条件 1)申报时年龄不超过55周岁,一般应当取得博士学位。 2)在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上或相当职务,或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。 3)引进时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年。 4)全职来校工作。 5)对于业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历要求。 工作生活条件 1)组建学术团队,选聘工作助手。 2)理工医科提供不少于300万元的科研启动经费,另提供平台仪器建设经费支持;人文社科提供50-100万元科研启动经费。 3)薪酬不低于80万元/年,另享受高水平成果奖励和科研绩效。 4)在国家提供的100万元一次性补助基础上,学校提供不少于200万元安家费或人才房,另提供周转住房或租房补贴。 5)聘任终身职位,提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。 2.长江学者特聘教授层次 招聘条件 1)自然科学类47周岁以下,人文社科类57周岁以下。 2)海外应聘者应担任高水平大学、科研机构副教授及以上或相当职务,国内应聘者应担任教授或相当职务。 3)全职来校工作。 工作生活条件 1)组建学术团队,选聘工作助手。 2)理工医科提供不少于300万元的科研启动经费,另提供平台仪器建设经费支持;人文社科提供50-100万元科研启动经费。 3)薪酬不低于65万元/年,另享受高水平成果奖励和科研绩效。 4)学校提供不少于200万元安家费或人才房,另提供周转住房或租房补贴。 5)聘任终身职位,提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。 6)解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。 3.青年千人层次 招聘领域 自然科学、工程技术领域。 招聘条件 1)申报时年龄不超过40周岁,具有博士学位。 2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。 3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年,引进后全职来校工作。 工作生活条件 1)国家支持科研经费100-300万元,学校按1:1配套科研启动经费,有重大攻关规划的还可以单独申请平台建设经费支持。 2)薪酬不低于50万元/年,另享受高水平成果奖励和科研绩效;国家提供50万元生活补助,学校提供不少于200万元安家费或人才房,另提供周转住房或租房补贴。 3)可聘任教授岗位(事业编制、固定职位),授予博士生导师资格;提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。 4)解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。 4.青年PI层次 招聘条件 1)具有博士学位;不超过40周岁。 2)学术背景良好,取得同行专家认可的科研成果,能够独立开展科研工作,有良好的团队精神和协调能力,有发展成为该领域学术或技术带头人的潜力。 工作生活条件 1)提供科研启动经费,理工医科50-300万元,人文社科15-50万元。 2)薪酬标准为每年20-40万元,特别优秀的可面议。 3)提供3500元/月租房补贴或学校周转住房。 4)为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。
对于特别优秀的人才,根据工作需要“一事一议”。 武汉大学期待您的加入!
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