应聘条件:
1. 特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时,年龄原则上不超过38周岁。此外,特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一:
(1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;
(2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
2.博士后应获得博士学位,品学兼优,身心健康,具备较高的学术水平和较强的科研能力,年龄在35岁以下。
待遇标准:
实验室负责人为中山大学通过百人计划引进的海外人才,学术实力雄厚。实验室提倡自主的学研方式,管理宽松,风格自由,重视学术,杂务较少。受娉的研究人员,年收入参考以下标准:
研究员,年收入约30万元人民币;
副研究员,年收入约20万元人民币;
博士后视情况,年收入在12万-16万元人民币之间。
除了可观的薪酬,实验室还将提供优越的研究条件。新实验室于2015年年初启用,拥有优越的工作条件。受娉的研究人员,将一律配备全新的计算机及笔记本电脑。除此之外,实验室与国内及海外高校有长期良好的合作关系,能提供进行学术交流及长短期访问的机会。
实验室的具体科研情况:
实验室近五年的科研成果如下:
出版Springer英文学术专著1部
发表国际期刊及国际会议论文100余篇,其中:
SCI索引国际期刊40篇;
ACM/IEEE Transactions 20篇;
ICSE、ICDCS、WWW、DSN、SRDS、ICWS等重要国际会议论文多篇;
获得重要国际学术会议最佳论文奖2次;
最佳论文奖提 名2次。
根据Google Scholar统计,以上论文共被引用超过2500次,H-Index为27。
实验室负责人硕果累累,其主要荣誉如下:
2013年获得香港中文大学青年学者论文奖,为该年度全校三名获奖人之一;
2011年获得香港中文大学工程学院杰出博士毕业论文奖,为学院唯一获奖人;
2010年获得软件工程领域顶级旗舰会议国际软件工程大会(ICSE)ACM SIGSOFT Distinguished Paper Award,成为该奖项设立十多年来的首位香港获奖人及第二位中国获奖人;
2010年获得国际Web服务大会(ICWS)最佳学生论文奖;
实验室负责人在多个国际会议和期刊中,担任主席或编委等学术职位:
国际服务学会青年委员会中国区首任主席;
IoV’14 Program Committee Chair;
IEEE Bigdata Congress’14 Shenzhen Session Program Committee Chair;
IEEE ICWS’14(CCF B类会议) Publicity Chair;
Middleware’13 (CCF B类会议)Demo & Poster Chair;
International Journal of Services Computing 副主编(Associate Editor-in-Chief);
同时,实验室负责人还是IEEE CLOUD、 IEEE ICWS、IEEE SCC、IEEE SOSE、ICSOC等多个知名国际学术会议的程序委员会成员,并担任多个国际期刊的编委。 |