企业简介：

集团致力于打造一支年轻化的干部队伍，为部门的完善和分公司的发展壮大提供人才支持。公司每年都会从新进大学生中挑选出一批后备干部作为重点年轻干部的培养对象，“加强培训力度，强化培训质量，为全厂各个部门输送有用人才。”秉着这样的观点，公司每年都要为后备干部安排5-6次的有针对性的课程培训或管理讲座，目前这批后备干部中已经有很多人成为公司的中高层骨干，虽然他们入职时间只有短短一两年。随着企业国际化进程的加快，作为企业未来的骨干人才，集团董事长特别关怀，为每个新进大学生都提供了参加公司内部英语培训的机会。培训中心每年都会聘请外语老师，对学员进行英语听、说、读、写的培训，精心安排的课程设计和精彩的授课方式，全面提高了学员的英语水平，为将来更好地服务企业以及学员的个人发展打下了坚实的基础。

Unknown Space, since 1996