南京航空航天大学

岗位：聘至学校正高岗位，授予教授职称、事业编制；
薪酬：入选人才学校基础年薪不低于50万-80万，基础年薪不含科研收入、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助；
住房：符合国家和学校政策者，可提供不低于200万的住房补贴或以优惠价申购学校人才引进留用房一套(160平方米以上);
经费：科研经费200-900万(含国家支持)，学校经费可一次性核拨;
招生：提供优良的办公实验条件，硕博招生指标予以政策性倾斜，单列博士增配名额;
团队：支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员;
子女教育：校区周边拥有南航揽翠苑幼儿园、西苑幼儿园、南京市瑞金北村小学(南航大附小)、南京郑和外国语学校等优质教育资源;
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南京大学

岗位职称：获聘“特聘研究员”或"姑苏青年教授"岗位（匹配正高支持），学校事业编制准聘副教授；
薪酬待遇：基本年薪45万起+30万综合补贴（发放6年）；
启动经费：最高可获600万元国家提供100-300万元，学校提供不少于200万元或按国家拨经费1:1匹配，就高支持；
住房待遇：学校提供房补140万（税前）支持入选者购买有完整产权南京大学人才房一套(130平米左右)；
子女教育：配套学校附属优质幼儿园、小学、中学等；
医疗保障：由校医院专业的医疗保健团队提供医疗VIP服务；
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郑州大学

事业编制；教授职称；博导资格；
聘任特聘教授岗位，年薪不低于60万，依据业绩上不封顶；住房补贴200万（含国家、河南省配套）；提供100㎡以上公寓周转，拎包入住；
科研支持经费和实验平台建设经费总计可达1000万（含河南省配套）；
由学校承担，符合条件的提供事业编制；
符合条件的安置配偶工作；协助解决子女入园入学；
积极推荐省人才认定，享受医疗保障、子女入学、出入境和居留便利等相关待遇；
申报过程全程跟踪服务、精心指导；
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中国科学院
青岛能源所

提供一对一申请咨询、服务指导，提高材料竞争力；
聘为研究员（正高）、博士生导师；
支持1000-1100万科研启动经费（含国家、中科院、地方、所匹配）；
享受200万安家补贴；
有竞争力的薪酬待遇；
入选后聘为“清源学者”青年人才，另享50万岗位津贴；
支持组建人才团队，事业编制岗位充裕。
享受青岛市人才绿卡安家服务；
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中科院大连化物所

岗位级别：设置为研究员岗位。
科研启动经费：国家100万-300万元，中科院300万元，中科院500万元。
安家补贴：220万元/年。
薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇。
特殊岗位津贴：入选后聘为研究所“张大煜青年学者”，享受30万/年特殊岗位津贴，执行期5年。
工作环境：根据工作需要，提供充足的办公面积，支持组建人才创新团队，协助招聘所需的工作助手。
住房待遇：提供精装修两室一厅人才公寓，拎包入住。
子女福利：子女可享受中小学（大连理工附属学校）、幼儿园（中科院幼儿园）优质教育条件。
家属福利：家属暂无工作者，提供1500元/月生活补贴（一年内）；报销基本社保（三年内）。
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南科大生物系

优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
出生日期在1983年1月1日（含）以后。
具有博士学位。
研究方向主要为自然科学、工程技术等。
在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；。
取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
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中山大学
附属第八医院

对于依托我院申报入选的当年新引进人选，实行预聘-长聘制（Tenure Track）管理：
1.一般聘为预聘副教授岗位，特别优秀者可聘为长聘副教授岗位（正高职称），为教研系列岗位专任教师、学术负责人；
2.认定博士生导师资格，前两年提供不少于2-3个博士生招生指标，积极支持招收博士后。
聘任岗位： 薪酬待遇：年薪：80万元；生活补贴：200万元（含国家配套，不含广东省配套）；
科研经费支持：国家资助：100-300万元；医院资助：350-540万元；
福利待遇：配备1名专职科研人员和2名科研助理；
住房待遇：享受深圳市福田区三室一厅人才安居房，家具齐全拎包入住，免租3年；
户口档案：通过深圳市人社局人才引进程序，可以接收档案，解决本人及随迁子女深圳户口；
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电子科技大学

科研经费200-600万（含国家支持），直接聘为教授（事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；提供办公、实验场地；
优先支持申报国内各类项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助；
基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分+高水平成果奖励（上不封顶）；
提供办公、实验场地，安家费180-220万（含国家地方支持）+一年免费周转公寓（拎包入住）+归国旅费补贴；
享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；
提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。
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中国科学院
物理研究所

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬福利待遇，实行薪酬动态增长机制。优秀人才薪酬待遇一事一议。
科研条件：提供充足的启动经费和实验室面积。
编制户口：事业编制、解决北京户口。
住房保障：所内周转房统一装修、科学院新建设的人才公寓近在咫尺。
子女入学：中关村就近解决子女入学，中关村一小、二小、四小等。
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北京航空航天大学

畅通的发展通道：（1）直评准聘教授（事业编制）、直聘博导；（2）提供良好的团队和平台支持；（3）特别优秀的可申请直评“卓越青年学者”岗位。
优越的生活待遇：（1）45-60万元的年薪（不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分）；（2）提供住房或200万元住房补贴。
充足的经费支持：提供200-600万元科研启动经费（含国家支持）。
完备的服务保障：（1）享受央保养老、公费医疗；（2）解决子女中小幼入学；（3）协助解决全家落户及配偶工作。
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东北大学

薪酬：50+X万元/年年薪,X部分为绩效薪酬部分，上不封顶，另可叠加科研绩效；学校缴纳的保险和公积金约12万元/年。综合收入不低于65万元/年；
科研启动经费：最高300-500万元（含国家资助部分）；
住房补贴及个人奖励：130-350万元（含地方政府配套部分）；
配偶工作：协助解决配偶工作；
周转房：精装人才公寓或2000元/月的租房补贴；
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复旦大学

学校为青年人才成长构建全生命周期的人才发展支持体系；院系结合高峰学科经费、“地高建”经费、自筹经费等办学资源予以个性化额外支持；
此外，学校也将为入选者提供优厚的福利待遇，主要包括：
薪酬待遇：不少于50万/年（税前，含五险一金），另有首聘期前三年5万/年年终保底绩效（税前），各类奖励性绩效上不封顶；
科研经费：最高可达600万（含入选海外优青后国家自然科学基金委资助经费100万-300万）；另优秀人才可纳入学校战略人才培育计划，获得额外发展支持；；
团队建设：支持科研团队建设，直接认定博导资格，提供博士研究生招生名额；
子女入学：先保障子女就读复旦大学附属幼儿园、中小学，享受上海市最优质的公办教育资源；
住房条件：住房补贴最高可达177.5万（含入选海外优青后另家和地方政府提供的一次性个人补助）
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华中科技大学

提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；
教师事业编制，可申请正高岗位；
提供具有国际竞争力的薪酬，实行基础年薪制，另可享受高水平成果奖励、科研绩效（上不封顶），部分学科可享受额外支持。；
国家给予入选者50万元一次性生活补助，学校提供丰厚的安家费和购房补贴，另可享受地方补贴政策支持。；
提供100-300万元科研经费，另外享受国家科研经费支持；
每年保证1-2个博士生招生指标；
拥有省市示范幼儿园、附属中小学，可提供最优质的基础教育服务；
拥有全国排名前十的附属医院，享受高层次人才健康保健服务；
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上海交通大学
材料学院

学科方向：包括但不限于以下几个方向：清洁能源材料；生物医用材料；先进信息材料；增材制造；智能热制造；氢科学；结构材料;材料基因工程;
资助模式：国家资助强度：100-300万元；学校另有经费配套，具体可联系咨询。
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北京理工大学

资源配置： ①聘任为准聘教授（事业编），博士生导师;②提供博士后、博士、硕士专项指标，提供充足办公、实验场地配备工作助手，也可自行组建学术团队配备工作助手，也可自行组建学术团队;③配备工作助手，也可自行组建学术团队；
薪酬待遇：① 聘期内基本年薪50万元起；② 学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年；③ 年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）；④ 实行薪酬动态增长机制。
科研经费：提供200-600万元的科研启动经费（含国家配套）。
生活待遇：提供250万元生活补助（含国家配套）；具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；提供拎包入住过渡性周转房；享受公费医疗，协助解决子女入托入学等生活问题。
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中国科学院大学

薪酬待遇：年薪不低于75万元，另外享受年终绩效奖励。
社保：学校缴纳社会保险、职业年金及住房公积金，约12万元/年。
科研启动经费：500万-900万元（ 含国家和中国科学院配套经费）。特殊情况可采取一事一议的方式。
一次性生活补贴：400万（含国家和中国科学院配套支持）。
住房待遇：可承租学校周转房或人才公寓，也可以优惠价格购买怀柔具有产权的商品房，提供周转房补贴及租房补贴。
其他：聘为长聘体系相应岗位（博导），保证研究生招生名额，协助解决子女入学、报销回国路费等。
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浙大国际联合学院

学术环境：中英双语，40%以上的外籍师资，国际化院士团队领衔，医工信商多学科才俊齐聚；
聘任岗位：浙江大学教职，经评估获爱丁堡大学或UIUC兼聘教职；
薪酬待遇：年薪50万元一人一议；
科研经费：根据研究需要提供充足的科研启动经费和空间；
住房安排：提供舒适便捷的教师公寓租住，可按规定以极优惠价格申购校园中心湖畔“海纳郡”人才商品房1套；
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