不忘初心 砥砺奋进
第二届中南大学国际青年学者“湘江论坛”物理电子分论坛
2018年5月19日上午，第二届中南大学国际青年学者“湘江论坛”物理电子分论坛在中南大学物理与电子学院顺利召开。
此次论坛上，中南大学副校长周科朝教授发言、千人计划学者高永立教授致辞、何军院长介绍了物理与电子学院的发展情况，学院多位青年学者、特聘教授出席论坛。论坛吸引了美国、英国、法国、德国、加拿大、韩国、澳大利亚等十个国家高校的青年学者报名参加，最终共十三名青年才俊入选本次论坛报告。
高永立教授
许宏武书记 主持会议
中南大学坐落在湖南长沙，位于长沙市河西的岳麓山下，东临湘江，总占地面积5886亩。校外环境，依山面水，前临“漫江碧透”的涛涛湘江，后倚“万山红遍”的巍巍岳麓。环境幽雅，景色宜人，是求知治学的理想园地。
会议召开前夕，未名海外人才网对周科朝副校长进行了简短的采访。周校长就中南大学人才引进政策的优势与特色做了详细的介绍：“中南大学人才培养和科研的理念讲究“五个大”，大平台、大团队、大项目、大成果、大贡献。特别强调学术带头人的作用，同时也注重平台与团队的作用，这是学校在人才引进方面的一大特色。”
周科朝副校长
论坛上，何军院长就中南大学物理与电子学院的发展情况做了基本的介绍。近年来学院汇聚了一批以学科带头人高永立教授为首的教学科研团队，充分彰显学院实力。
何军院长
而对于大家最关心的人才引进利好政策，人事处邱斐主任从科研经费、安家费、子女入学、医疗服务保障等方面，全面详细介绍了学校具有竞争力和吸引力的人才引进和培养体系，切实解决青年才俊成家立业的后顾之忧。
人事处 邱斐主任
此外，他还表示这次论坛是一场学术盛宴，希望大家能碰撞出思想的火花、收获真挚的友谊，更希望优秀的青年人才留下来携手并肩、共创辉煌。
如今，国内各大高校、科研院所的“抢人大战”早已全面开启，人才引进工作的重要性越来越突出。中南大学在“招才引智”的同时，更关注“用人留人”，不仅为青年学者提供了具有竞争力的事业平台，还提供各种优渥条件作为生活保障，让人才学者能够安心教学科研，真正实现理想与面包并重。
未名空间编辑/记者 佳轶
中南大学物理与电子学院-引进人才支持条件：
青年千人
申报条件：
1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2.具有博士学位，并有3年以上海外科研工作经历（指获得博士学位后的科研工作经历）；
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；（一般在国际顶尖学术期刊发表多篇高水平学术论文）
5.一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内；
6.入选后应全职回国工作。
入选待遇：
1.年薪不低于50万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金；
2.购房补贴和安家费150万元（税后，含国家提供的一次性生活补助和长沙市提供的四青人才补贴）；
3.聘为特聘教授，科研启动经费与国家资助经费1:1配套；
4.以事业编制解决配偶工作；
5.单独配置博士研究生招生指标。
特聘人才
（特聘教授、副教授）
聘用条件：
1.年龄不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽，但最多不超过45 周岁；
2.获得国内外高水平大学或科研院所博士学位，原则上应具有博士后工作经历；
3.具有成为 “四青” 等人才计划（项目）入选者的潜力；
4.特聘教授申请人理工医类评估分值＞60，且JCR1 区期刊论文不少于2 篇，特聘副教授申请人理工医类评估分值＞40，且JCR1 区期刊论文不少于1 篇；
5.以第一作者或通讯作者在《Nature》或《Science》正刊上发表论文，或在本领域国际顶级期刊发表3 篇以上论文者，直接聘任为特聘教授；
6.未满足以上条件但特别优秀者，可申请破格来校工作。
聘用待遇：
1.年薪：特聘教授25万元，特聘副教授20万元；
2.购房补贴和安家费：特聘教授40万元（税后），特聘副教授30万元（税后）；
3.科研启动经费：特聘教授120万元，特聘副教授80万元；
4.以合适形式安排特聘教授配偶工作。
青年人才其他工作
其他工作条件：
1.青年人才来校后可申报“创新驱动计划项目”，自主选题开展前沿探索。每项平均资助经费100万元左右；
2.学校在资源配置、团队建设、实验平台建设、人才项目申报、国际交流合作等方面为人才提供优先支持。
其他生活条件：
1.为长沙市区无房者提供校内过渡性住房。
2.协助人才办理落户手续和子女入读中南大学附属中小学事项，协助青年千人和湖南省青年百人计划入选者办理子女入读长沙市中小学事项。
3.享受湖南省和长沙市关于人才引进方面的系列相关优惠政策及服务。